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工资总额组成范围
员工离职时的加班
工资
核算基数怎么计算?
答:
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于
工资总额组成
的规定若干具体
范围
的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为...
经济补偿金按岗位
工资
计算吗?
答:
对补贴的
范围
,国家统计局《〈关于
工资总额组成
的规定〉若干具体范围的解释》第三条第(二)项明确规定,补贴包括生活补贴和住房补贴。备注:《劳动合同法实施条例》规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者...
过节费算
工资
还是福利
答:
法律依据:《国家统计局关于
工资总额组成
的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列各项不列入工资总额的
范围
: (一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明...
基本
工资
包括绩效工资在里吗?求大神帮助
答:
不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。劳动者的以下劳动收入不属于
工资范围
:1.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;2.劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;3.按规定未列入
工资总额
的各种劳动报酬及...
从业人员
工资总额
和应付职工薪酬的区别
答:
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。职工薪酬所包含的人员
范围
和项目范围,要远远超过“
工资总额
”规范的范围。短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。...
09年事业单位绩效
工资
的标准
答:
一、执行时间 在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴,从2007年1月1日起执行,每年执行12个月。二、执行
范围
在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离(退)休职工。三、绩效
工资总额
的
组成
1、年终一次性奖金。2、节假日补贴。3、现行的生活补贴。4、2007年1月规范后的津贴补贴。5、在职...
已知企业负责人薪酬,与在岗职工平均
工资
倍数怎么计算
答:
劳动工资统计中“职工工资”的概念: 职工工资是指各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论资金来源,不论是否计入成本,不论以何种形式支付,均列入
工资总额
的计算
范围
;职工工资计算方法不是按实际发到职工手里的现金...
本人指数化月平均缴费
工资
是什么意思(缴费工资是什么意思)
答:
今天我宋丹来解答以上的问题。本人指数化月平均缴费工资是什么意思,缴费工资是什么意思相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、缴费工资是指可以纳入缴纳社会保险费
范围
的工资性收入,按照现行政策规定,缴费工资就是按国家统计部门规定列入
工资总额
统计范围内发放的工资。2、它的特点是依工资...
...事业单位职工人数和
工资总额
计划管理暂行办法》的通知
答:
第二条 全民所有制机关、事业单位职工人数和
工资总额
计划(以下简称计划),是国民经济和社会发展计划的重要
组成
部分,在国家劳动工资计划中单列,由各级政府人事部门负责编制和管理,实行统一计划,分级管理。第三条 计划管理
范围
是:(一)各级国家机关、政党机关、社会团体;(二)上述机关、团体所属的...
十三薪是发全额还是基本
工资
答:
十三个月
工资
的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。【
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