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干了三年公司不续签怎么赔偿
干了三年公司不续
合同
答:
法律分析:工作三年合同期满企业不续签的补偿根据《劳动合同法》的规定,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
干满
三年
合同到期后赔多少钱
答:
签订为期三年合同到期用人单位存在法定过错,
可依法提起劳动仲裁和 劳动诉讼 ,要求公司支付 工资 、 加班工资 、每工作一年补偿一个月工资的
经济补偿金 和其他损失等。在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。劳...
...不再和我
续签
了,我能得到
赔偿
吗,我在这
干了三年
了,只签了一次合同...
答:
补偿的计算办法是这样的,
工作年限满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年,按一年算,六个月以下的,支付半个月工资
。你已经有了三年的工作时间,补偿三个月的工资。另外,你提到你干了三年,只签一份合同。那这份合同签的时候是一年到期还是三年到期,如果三年到期,那没什么问题。如果一年到期...
不续签
劳动合同
公司
给补偿吗?
答:
不续签
劳动合同
公司
是否需要给予补偿主要有以下情形:1、对于用人单位以高于原合同的条件请求劳动者续订劳动合同或者维持原条件续订劳动合同的,而劳动者不同意与用人单位续订合同的,不需要支付经济补偿金。2、对于用人单位以低于原合同的条件与劳动者续订双方的劳动合同,尽管劳动者不同意续订的,仍然给予经济...
新劳动合同到期
不续签
的补偿标准是多少
答:
1、根据 劳动合同法 规定: 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者 经济补偿金
,工作1年支付1个月 工资 ;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者 赔偿金 ,工作...
公司
劳动合同到期
不续签
,有没有n+1的
赔偿
?
答:
还有一种就是双倍
赔偿
工资,这个双倍是怎么来的呢?就是这个
企业不
与员工签订劳动合同,然后还拖欠工资,双重性质的作用之下,去劳动仲裁,请求双倍支付工资这是可以的。有这样的规定,就是说公司愿不愿意掏这个钱那是公司的问题了,是两者协商的问题了,一般情况下大家不会走到这一步,因为公司肯定不愿...
公司
一直不与我续签合同,请问第三次合同
不续签怎么
办
答:
公司
一直不与员工续签合同,第三次合同
不续签
,员工可以通过劳动仲裁获得
赔偿
。第三次合同续签应该签无固定期限合同,劳动合同到期后,用人单位不续签第三次劳动合同的,劳动者工作满一年的,支付一个月工资作为经济补偿。法律分析在合同期满后不续签,劳动者能拿到经济补偿,但是有一种情况例外,用人单位依法...
在
公司干了三年
,有五险一金,合同期满
公司不续签
本人失业了,依劳动法公...
答:
单位应该提前一个月通知,没提前补偿一个月工资 工龄补偿按满一年补偿一个月工资计算 如果不准备马上找工作,可以要求单位在离职手续办理完15天内办理失业备案,你可以拿解除合同证明、身份证去社保局办理失业登记,领失业金
劳动合同到期
未续签
继续工作后申请仲裁
答:
未续签合同
赔偿
如下:1、签订了一次劳动合同到期的,
公司不续签
,应该支付经济补偿金,N。经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资,满6个月的算1个月工资,不满6个月的部分算半个月工资。工资标准按最后12个月的平均应发工资计算;2、签订了2次固定期限劳动合同,或者累计工作满十年的,提出...
...固定期限劳动合同前被通知不在
续签
公司
需要
赔偿
我吗?
答:
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,
工作1年支付2个月工资
;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为...
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