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平衡计分卡是为了平衡
平衡计分卡平衡
了什么?
答:
管理业绩和经营业绩的
平衡
平衡计分卡
的主要作用是什么?
答:
平衡计分卡的主要作用是:通过建立“战略导向”的绩效管理系统
,使得领导者拥有全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具,平衡长期和短期、内部和外部的关系,从而保证战略得到有效的执行。
什么是
平衡计分卡
?
视频时间 01:23
平衡计分卡
有哪些平衡
答:
平衡计分卡是一种重要的战略管理工具,其核心在于平衡
。具体包括以下几个平衡:1. 财务与非财务的平衡 平衡计分卡不仅关注企业的财务指标,如收入、利润等,还关注非财务指标,如客户满意度、内部业务流程、学习和创新等。通过这种平衡,企业可以得到更全面的视角,不仅了解经济效益,还能掌握运营效率和员工...
平衡计分卡
的目的是什么?
答:
强化企业对绩效信息的收集与处理能力,提高对绩效过程的控制,企业的高层管理者从意识到行动上都要体现出对
平衡计分卡
的重视。虽然传统的仅偏重财务指标衡量企业业绩的体系存在种种缺陷,但这不等于否定或废除财务衡量指标。财务指标在平衡计分卡中不仅占据一席之地,而且是其他角度的出发点和落脚点。
平衡计分卡
,为什么叫平衡计分卡?
答:
①是
平衡计分卡是
从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,对企业的生产经营进行评价,可以说是平衡了企业各个方面;②是平衡计分卡中的财务指标、客户指标、内部运营指标可以看作是企业目前的营利能力,但是学习与成长指标是表明一个企业未来的成长性的营利能力指标,所以平衡了短期与长期。
什么是
平衡计分卡
?如何理解平衡计分卡
视频时间 03:13
平衡
积分卡,平衡了什么关系
答:
平衡计分卡是
上个世纪90年代由R. Kaplan和D. Norton(1992-1996)在美国建立的绩效考核与战略管理体系。平衡计分卡从企业的业绩考核指标体系入手。传统上,企业的业绩管理是以财务指标来进行的。这方面的代表是DuPont Analysis。但是财务指标是滞后指标,仅仅强调财务指标会抑制企业对长线投资和对无形资产...
什么是
平衡计分卡
?
答:
角度
平衡计分卡是
从财务、客户、运营、学习成长这四个角度出发,建立一套管理体系的工具。平衡计分卡是一种新型的管理体系。 财务:公司获得的利润,目标 客户:为客户提供服务或产品 运营:内部的管理机制 学习与成长:公司的发展,员工能力的提高 ...
平衡计分卡
的平衡体现在哪些方面
答:
平衡计分卡的平衡体现在以下方面:1、财务指标和非财务指标的平衡。企业考核的一般是财务指标,而对非财务指标的考核很少,即使有对非财务指标的考核,也只是定性的说明,缺乏量化的考核,缺乏系统性和全面性。2、企业的长期目标和短期目标的平衡。
平衡计分卡是
一套战略执行的管理系统,如果以系统的观点...
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