22问答网
所有问题
当前搜索:
怀孕期间不给开工资
怀孕期间不
发
工资
只交社保
答:
法律分析:这种行为是违法的,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受
。法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第...
女职工
怀孕期间不
发
工资
怎么办
答:
法律分析:
孕期
、产期、哺乳期“三期”女职工,国家和地方都有法律法规规定给予保障。单位不得违法解除劳动合同、扣
工资
、停职等,当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。所以可以先到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。公司如果继续不发工资,对劳动监察大队工作人员表明态度,要求他们查处老板的...
妇女在
怀孕期间不
发放
工资
是合法的吗?
答:
妇女在怀孕期间不发放工资是不合法的
,甚至与怀孕职员在没有请孕期假之前,单位需要严格按照当初签署的劳动合同来支付工资。若是怀孕妇女请了孕假,那么单位需要按照法定的比例向职员发放工资。 一、妇女在怀孕期间不发放工资是合法的吗?妇女在怀孕期间不发放工资是不合法的,具体的规定如下:1、《中华人...
聘请合同工
怀孕期间工资
不发怎么计算赔偿金?
答:
聘请的合同女职工怀孕期间不发工资是违法的
,用人单位需要支付赔偿金,根据女职工在公司的工作年限,不满六个月需要支付一个月的赔偿金,六个月以上不满一年的需要支付两个月的赔偿金,每满一年按月工资的双倍进行赔偿,女职工月工资高于上年度当地平均工资三倍的按三倍进行赔偿。
怀孕期间不给
发
工资
怎么办?
答:
怀孕期间不给发工资的处理办法有以下几种:
1、与单位进行协商
发现单位不发工资之后,第一时间与单位进行协调沟通,如果自己不方便沟通的,可以请员工代表大会代表或其他具有组织的第三方与单位进行沟通,沟通完之后,需要达成书面沟通结果书。2、进行调节 觉得和单位沟通不会有效果,可以申请调解,维护自己...
怀孕期间
公司可以不支付
工资
么?
答:
怀孕期间
公司必须支付
工资
待遇,我国法律上明确规定了对于怀孕期间的女职工是可以享受正常的工资待遇的,如果用人单位不支付工资的,可以通过劳动仲裁或者起诉来进行解决处理。 一、怀孕期间公司可以不支付工资么?《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同...
员工
怀孕
可以不发
工资
吗
答:
公司将你
月薪
减为八千元属于合同的变更,应当与你协商一致。未经你同意,公司不得降低你的
工资
。 相关知识:女职工孕期保护 1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定,女职工
怀孕期间
,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,...
产假单位不发
工资
,发生育津贴
答:
法律分析:产假
期间
企业无需向职工支付
工资
,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。法...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怀孕期间公司给开工资吗
怀孕期间不上班单位给工资吗
女职工怀孕期间是否给工资
怀孕期间请假不给工资
怀孕期间请假不给发工资怎么办
孕妇产假期间公司给开工资吗
生孩子期间单位给不给工资
怀孕了公司不给工资怎么办
怀孕了辞职公司不给发工资