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怀孕了辞职公司不给发工资
怀孕辞职不给工资
怎么办
答:
孕妇辞职公司不发工资的:1、与用人单位协商解决
;2、协商不成的,向劳动仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请...
怀孕了辞职
了老板
不发工资
怎么办
答:
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法...
怀孕
向
公司辞职
,欠的三个月
工资
迟迟
不发
答:
因此,如果
公司
未依法缴纳社保也是违法的。4、由于是事实劳动关系,可以随时离开,并有权得到已工作
期间的工资
。基于以上分析,建议立即向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司支付未签订劳动合同的二倍的工资;补发被拖欠的工资、当月的电话补贴加16年17年的奖金;补缴欠缴的社会保险费等。
我想问一下,员工
怀孕了
,要是
辞职了
的话老板说算自动
离职没
有
工资
答:
1、
辞职
了,单位也要按实际出勤
发放工资
,自离
不发工资
是违法行为,不过不按合同约定
提出离职
,擅自走人也是违约行为,若是造成单位损失,单位可以主张赔偿(不过,一般非关键岗位自离,也不会造成单位损失,单位也不好举证)。2.员工
怀孕
,一般单位是不能解除劳动合同的,违法解除,员工可以要求恢复劳动关系...
在莎蔓莉莎上班,
怀孕了
,
辞职不给发工资
咋办
答:
怀孕了
,
辞职不给发工资
,
用人单位
存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
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