22问答网
所有问题
当前搜索:
生孩子期间单位给不给工资
生孩子
公司给
发工资
吗
答:
一般正规的用人单位生孩子期间有工资的
,不过具体怎么发工资需要看公司的制度,因为每个公司工资发放制度是不同的,所以生孩子期间工资发放也会存在一些差异。如果女性在生孩子前参加了生育保险,产假的工作就是生育保险基金发放的,如果没有参加,就由公司发放工资。一、产假期间是否发工资按照《女职工劳动保...
生孩子期间
公司
发工资
吗
答:
生孩子期间
公司
发工资
。哺乳期妇女禁忌从事的劳动范围主要包括以下几个方面:1、重体力劳动:如搬运重物、爬高等,这些工作可能会导致哺乳期妇女的体力消耗过大,影响婴儿的哺乳和母乳质量;2、高温、低温环境下的工作:如在高温或低温环境下工作,可能会对哺乳期妇女和婴儿的健康产生不良影响;3、有害物质...
生孩子期间工资
怎么
发
答:
法律分析:用人单位应依法支付产假工资
,如果用人单位参加了生育保险,由生育保险基金转账给用人单位,用人单位按月发放给劳动者;如果用人单位未参加生育保险,由用人单位按劳动者原待遇支付工资。法律依据:《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度...
产假
期间单位给发工资
吗
答:
职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天...
生孩子期间
公司可以
不发工资
吗
答:
用人单位应当依法支付工资
。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假的
工资
是社保局给还是公司给的?
视频时间 00:38
生孩子期间单位给不给工资
答:
法律分析:产假
工资
:第一种 是用人
单位
为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假
期间
的待遇为:1、生育津贴;2、生育的医疗费用;3、计划生育的医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有生育保险基金支付。第二种 用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照
发
,...
职工生育
期间单位
会给员工
发工资
吗
答:
职工领取生育津贴
期间单位不
需要发放
工资
。如果用人单位没有给职工缴纳生育保险,要向职工发放工资;如果单位为职工参保缴费的,则不需要向其发放工资,生育津贴相当于产假工资。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多...
生育金是国家给的还是
单位
补贴的
答:
生育
期间
,社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工
工资
,所以社保局把生育津贴打到公司账户,公司有权扣除妇女其在生产期间发放工资的总额,但是剩余部分还是应该给到的。生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。生育保险金申领条件:1、用人
单位
为职工缴纳生育保险一年以上。2、...
五险
生孩子
产假
期间
有
工资
吗?
答:
一、五险
生孩子
产假
期间
有
工资
吗 有的。根据我国的相关法律法规,女性在生育期间享受产假期间,是可以继续享受工资待遇的。具体来说,女性在怀孕期间和产假期间,可以享受病假工资待遇。这是因为,怀孕和生育过程中,女性的身体会发生一系列的变化,需要休息和调养。因此,国家为了保障女性的权益,规定了这一...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
生孩子补贴是有关于工资的规定吗
生孩子期间还有工资么
为了生育津贴忍着不辞职
生孩子期间单位应该发工资吗
生育保险单位还发工资吗
生育津贴和工资二选一合法吗
职工生孩子单位要发工资吗
生孩子有工资拿吗
生孩子单位正常发工资吗