22问答网
所有问题
当前搜索:
想去人力资源部工作有什么要求
人事
管理需要
什么
学历
答:
20分 1、不考虑特殊情况的话,
一般大中型企业人事部都要求大专以上
,个别人事文员岗位部分单位会放低要求到中专(一般人事部是企业平均学历最高的部门),当然现在民营企业“拖家带口”的很多;2、人事部工作一般有事务性工作和专业性工作,一般企业人事部停留在事务性工作的范畴,而这些事务性工作其实对专业要求不是很高;3...
人力资源
管理
要求什么
条件?
答:
主版要有:1、了权解人力资源六大模块(即知道都包括什么就行)。
2、熟悉招聘渠道、方式、程序
,能够配合主管做好招聘工作(这是任何大、小公司都要求人力资源者必备的能力)。3、了解培训开发的方式(了解即可,有些公司只做简单的培训,你负责听从主管安排就行)4、熟悉保险、劳动合同等相关事项的办理(必须熟悉,这事儿...
...后
想去
酒店的
人力资源部
,请问我现在需要考取
什么
证件和做什么准备...
答:
去人力资源部的话就是做人事工作了,还是需要知道一些人力资源管理师方面的知识
。你可以先考一个助理人力资源管理师,在校大学生就可以报名,就两本教材,自制力好的话,可以自己学,网上有相关的考题,自制力不好的话,最好是报个培训班,可以听听课,一般会发资料和真题,最后再来个考前大串讲,画画重...
什么
性格的人比较合适做
人力资源
的
工作
?
答:
从人力资源部的职能来看,
有些职能与人打交道多一些,对沟通能力要求高一些;有些职能可能内向的人更胜任,比如薪酬调查、分析
。但这些技巧性工作都是可以学的。不少著名跨国公司的人力资源管理人员的学历包括工程、文学、社会、科学、工商管理、会计、心理学、医学、外贸、法律等等。 总之,做好人力资源...
想应聘
人力资源
方面
工作
需要
什么
条件
答:
专业能力:1、熟悉国家和地方相关法律法规;2、熟练操作Office软件
。综合能力/ 素质:1、有良好沟通技巧,组织协调能力;2、积极主动,有责任心;3、具有高度的团队协作精神。岗位要求:人力资源管理相关专业。
你好,我想问下
人力资源
管理的综合
要求有哪些
,就算不是211毕业的,工资...
答:
一、基本
要求
1、
人力资源
规划1. 熟悉绘制组织机构图的相关知识,掌握组织
工作
的实施原则。2. 掌握组织信息收集的主要内容,信息的来源和收集的方法。3. 熟悉岗位调查的意义、方式和内容,熟悉岗位规范和工作说明书的相关知识。4. 掌握企业人员需求预测影响因素。5. 了解工作分析中的术语和定义,掌握工作分析的程序和意义...
作为HR需要
哪些
能力
答:
3、如果有较多的员工需要办理某项业务,尽量不要说这个你们自己去办。(最好由
人力资源部门
统一办理,这样也可以避免多数员工请假)。 只有HR从业人员把自己的身段放下来,把HR业务看成是一件为大家服务的
工作
,才能为组织创造出更和谐的工作环境。 低调做人,其实就是
要求
HR们在内心深处不能把自己当成“官”,甚至不能把...
要做
人事
专员需要具备
什么
经验和证书?
答:
人事
专员技能及经验有以下
要求
:1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;3、
工作
细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉
人力资源
管理工作...
我想从事
人力资源工作
,都需要了解
哪些
知识,工作的具体内容?
答:
你如想搞
人力资源工作
,只要敬业、好学,你就会很快适应工作,在干中学,你会成为一名出色的人力资源师的,想从事人力资源方面的工作,请问需要了解一些什么样的知识 我从2001年从事
人事
行政工作,现在人力资源工作比并不太好做,你首先要有机会接触这方面工作,现在做人力资源一般都
要求
要会绩效考核,薪酬管理...
什么
类型的人适合做
人力资源
,并应具备什么技能?
答:
1.要能代表公司的企业文化
,就是说要有高尚的操守,尊重其他员工。2.要有客户服务精神。其它部门、员工都是人力资源部的内部客户。人力资源管理人员要提供解决方案,不能局限于就事论事的事务性管理层次。3.要有团队精神。4.知识背景、性格、沟通能力等这些要素并不是非常重要的。从事人力资源管理工作的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
想去人力资源部工作需要什么专业
人力资源行政是做什么的
医学生可以去人力资源工作吗
国家正规的招聘网站
在社保局上班需要什么条件
怎么找工作
区人力资源部找工作要带什么东西
人力资源部工作要求
区人力资源部工作怎么样