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报税工资与实发工资不符
报税工资与实发工资不符
答:
法律分析:少发可以补发。1、若今后发生劳动纠纷,劳动者不能证明
实发工资
的水平,仲裁委员会一般会按合同上确定的工资标准进行裁决,这样一来,劳动者的加班
工资和
补偿金便都会相应的变少。所以,若在工作中遇到这种实发工资高于合同工资的情况,切记保存好
实际工资
水平的证据,尤其是现金支付的工资证据。...
实发工资
比个税申报金额低很多,想在个税APP上申报
不一致
,公司层面需承 ...
答:
如果你的
实发工资
比个税申报金额低很多,并且在个税APP上申报
不一致
,那么公司可能需要承担一些后果。首先,税务局在稽查时发现这种不一致时,可能会要求企业补交税款并加收罚款和滞纳金。其次,如果公司被发现有故意虚列纳税人收入,以增加企业所得税前扣除金额,少交企业所得税的行为,可能构成偷税事实。此...
实发工资跟
税务记录
工资不符
怎么办
答:
如果
报税
的
工资和实际
发放的
工资不符
,就需要找出具体原因,确认是哪个数据有误,如果是
实发工资
有误,则向对应的员工收回重发,如果是申报错误,则需要更正申报数据,重新申报.哪些发工资方式风险大 1、现金方式发放工资 随着支付管理制度的发展,国家大力推行非现金结算,全面推行银行代发工资模式,设想一下:公司基...
报税工资与实发工资不符
怎么回事
答:
有以下原因:一:扣缴义务人申报出错一般工资薪金所得的扣缴义务人是员工任职受雇单位,除非是劳务派遣员工,劳务公司或人力资源公司进行工资发放和个税申报。如果扣缴义务人有意或无意的对员工工资申报错误,就会出现个税对应
工资和实发工资不一致
。二:企业少报员工工资,以便员工少交个税这种情况下,个人所得...
实发工资和报税工资不一致
答:
”申报工资和实发工资不一样原因如下:
1、个人社保缴费基数不同:有些地区的社保缴费基数是按照申报工资来计算
,有些地区则是按照实发工资来计算。因此,如果个人社保缴费基数与申报工资不同,那么社保缴费金额也会不同,从而导致实发工资与申报工资不同。2、个人所得税扣除不同:个人所得税是按照实际...
为什么
报税工资
高于
实发工资
答:
报税工资
一般是说应发工资,应发工资是所有劳动所得的现金总和,也称税前工资,没有扣除你应缴应扣的各种项目,而
实发工资
,则扣除了各类专项扣除和专项附加扣除,另外还有个税等.所以报税工资会高于实发工资.工资薪金的会计核算与个税申报问题 企业在核算职工工资时,一般是做如下会计处理:1、计提当月的职工...
公司
报税工资与实际工资不符
怎么办
答:
法律分析:不合法,应当按
实际工资报税
,个税部分从工资中直接代扣代缴。如果报税的
工资和实际
发放的
工资不符
,就需要找出具体原因,确认是哪个数据有误,如果是
实发工资
有误,则向对应的员工收回重发,如果是申报错误,则需要更正申报数据,重新申报。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致...
个税申报收入
与实际
收入
不符
答:
如果
报税
的
工资和实际
发放的
工资不符
,就需要找出具体原因,确认是哪个数据有误,如果是
实发工资
有误,则向对应的员工收回重发,如果是申报错误,则需要更正申报数据,重新申报。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得...
为什么
工资
卡里的税
跟实际报税
的税不一样工资一万一千多,扣除五百多的...
答:
有两种可能:1、人事个税算错了,多扣你钱了 2、时间差,比如5月份的
工资
,一般是6月发,你6月份收到5月的工资,也看到工资单上扣了500的个税;但是6月份,税务申报的是5月份发的工资(
实际
是你4月的工资个税)。因此,这个就有差异了,但是你可以关注下你下个月个人所得税,是不是500多个税。
个人所得
税工资和实
收工资差距很大,是否可以追究公司违法?
答:
如果个人所得
税工资和实
收工资之间存在差距,即雇主没有按照税法规定代扣代缴个人所得税,这可能是雇主违反法律的一种行为。然而,是否可以追究公司违法要根据具体情况来看,以下是一些相关的考虑因素:1. 法律法规:首先要查明适用的税务法规和劳动法规定。不同国家和地区的税法和劳动法规定可能会有所不同...
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