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拒签pip公司辞退给补偿吗
拒签pip
,迟到被
开除
,可以仲裁
补偿吗
?
答:
另外,如果您被开除后,您的劳动合同中存在未履行的权利和义务,
您也可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求雇主履行合同并支付相关的经济补偿
。具体的仲裁程序和补偿标准可能因地区和政策不同而有所差异,建议您咨询当地的劳动仲裁机构或律师,以获取更加详细和准确的信息。
pip
协议是否违反劳动法
答:
如果本身是想开除你,按照pip的协议,被开除也能拿到经济补偿金
。如果本身是想提升员工业务能力,我们尽量去配合学习就行。在不满足工作岗位的要求下,就怪不得公司了。 由于补偿金是存在的,无论公司是否有滥用pip的行为,我们的权益都不会被损害。任何一个公司都是要寻求发展的,在内卷的情况下,...
可以
拒签PIP吗
?签了
公司
是不是就可以无责单方面解除合同?
答:
如果你在签订P IP协议之后,你被公司无故解雇的话还是会得到赔偿的
,因为P IP与我国的劳动法是互不冲突的。
公司
要求签
pip
能否拒绝
答:
你可以拒绝,但是公司的合理规章制度应该遵守。签字了也并不代表公司在违法解除劳动合同时不用对你进行赔偿
,如果违法解除成立,一样是要对你进行赔偿的如果打算离职就可以拒签,因为PIP一般都是针对绩效比较差的员工所需要签订的改进计划,根据劳动合同法规定员工不能胜任工作,公司要给员工培训或者调岗,那PIP...
PIP
违法吗?PIP可以
拒签吗
?
答:
PIP
不违法。如果还没有签名的可以
拒签
,这个是在劳动法的保护范围内的,但是如果已经是签名的,就不能再随意更改了。
怎么推翻
pip
协议
答:
2.签署了
PIP
,如果遇到改进仍然不符合胜任要求而被解除劳动关系,经济
补偿
金照样还是有的, 劳动法依然是要遵循的。3.要正视PIP,有很多优秀的员工也从及格线上知耻而后勇。虽然PIP也被滥用,那不是管理工具的问题,而是管理者的问题,邪人用正法,正法亦邪。要说
公司
为了
辞退
员工,琢磨了不少方法,...
公司
领导让我签三个月
PIP
我是否可以
拒签
?如果签了没达成会怎样?_百度...
答:
如果
用人单位
违反法律规定,可以打劳动局电话12333举报 或者申请劳动仲裁要求
赔偿
。———《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
PIP违法吗?可以
拒签PIP吗
?签了
公司
就可以无责单方面解除合同吗?
答:
但是签订
PIP
同样要给到员工N+1的
补偿
金。在管理者正确使用PIP的情况下,我们是不满足需求而被
开除
,属于自己的原因。反正也能拿到补偿金,本身不算吃亏。如果是滥用PIP,我们就要看协议的内容,违反劳动法仍然可以去举报。尤其是随意定目标和
公司
没有给到帮助的情况,仍然算是违规解除劳动合同。
pip
签署影响劳动仲裁嘛
答:
如果本身是想
开除
你,按照
pip
的协议,被开除也能拿到经济
补偿
金。如果本身是想提升员工业务能力,我们尽量去配合学习就行。在不满足工作岗位的要求下,就怪不得
公司
了。 由于补偿金是存在的,无论公司是否有滥用pip的行为,我们的权益都不会被损害。任何一个公司都是要寻求发展的,在内卷的情况下,自然希望...
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