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拖欠员工工资证明
公司
拖欠员工工资
,因要转社保办理解除劳动合同了,还能申请劳动仲裁讨 ...
答:
1、单位
拖欠
离职
员工工资
,员工可申请劳动仲裁进行维权,而且社保需要在员工离职后15天内办理好转移手续。2、依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...
...的身份证复印件能
证明
是公司
员工
吗,公司
拖欠工资
,申请总裁,劳动局让...
答:
应提供你和公司签订的劳动合同,或者公司发的有你姓名的考勤卡等,单是有盖有公司章的身份证复印件没有足够的
证明
作用,除非复印件上有你是公司
员工
的文字。(原件上的,不是后写上去的。)
员工
如何请求公司支付
拖欠工资
?
答:
该公司法定代表人杨和平在支付2016年部分
职工
的工资后逃匿,故已涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪,并于2017年3月28日在湖南一火车站被抓获归案,于3月31日羁押在桐乡市看守所。老板恶意
拖欠工资
怎么办?1、收集证据 对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能
证明
存在劳动关系的...
劳动仲裁当事人都无法提供证据
证明工资
标准,应该怎么裁决?
答:
1、劳动仲裁当事人都无法提供证据
证明工资
标准,劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬;2、用人单位公司有义务保存工资发放清单2年,因此,两内以内的工资标准证明,举证责任在于公司,而并非劳动者;3、劳动者只需要提供自己主张的工资标准即可,无需举证,...
公司
拖欠工资员工
可不可以不上班
答:
根据你的问题解答如下, 公司
拖欠工资
的,如果
员工
没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
酒店
拖欠员工工资
到劳动局投诉 一定能解决吗?
答:
酒店
拖欠工资
,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;2、劳动者要求用人单位给付的工资...
公司经营困难发不出
工资
如何避免
员工
来闹
答:
公司
拖欠员工工资
,员工是可以走被迫离职,索要经济补偿金的。所以一定要有证据
证明
公司有拖欠员工工资的行为,包括劳动合同、工资发放记录、索要工资的聊天记录、有提供劳动的证明、证人证言等。 记住,如果你打算离职,你要的不仅仅是公司欠发的工资,还可以要求公司支付经济补偿金,甚至是
拖欠工资
的赔偿金,...
公司签了离职协议到规定日期还不给钱
答:
跟公司签订劳动合同,离职后公司不发工资,
员工
可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,也可以向劳动行政部门举报公司的违法行为。如果出现恶意
拖欠工资
的行为,除了要全额支付工资外,还可以要求工资25%的经济补偿金。一、签了劳动合同离职后不发工资怎么办? 1、首先劳动者要
证明
与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工...
老板
拖欠员工工资
跟店里经理有关系没
答:
劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能
证明
劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你
拖欠工资
...
企业不发
工资
离职可以要求赔偿么
答:
公司人事部要开具解除劳动合同
证明
,给劳动者社保手册、
员工
档案,结清剩下的工资。离职后公司
拖欠工资
的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请...
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