22问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资去劳动局流程怎么走
劳动局
处理
拖欠工资
要走何
程序
?
答:
劳动局
处理
拖欠工资
,要走的
程序
是第一步,提出申报第二部劳动局协调双方工资问题,第三部劳动局作出裁决,第四步,拖欠的工资返给了,工人
老板
拖欠工资
,
劳动局
投诉了,然后劳动局处理
流程
是什么
答:
法律主观:扣
工资
是涉嫌违法行为,应该先
去 劳动局
投诉 ,如果劳动局认为是否有争议,才去劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议 仲裁委员会 对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经
程序
。按照《 劳动争议调解仲裁法 》规定,提起劳动仲裁的...
劳动局拖欠工资
投诉电话是多少
答:
拖欠工资
劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
到劳动局
监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以向法院申请强制执行。拖欠工资申请劳动仲裁
流程怎么走
(一)去当地人力资源和社会...
劳动局拖欠工资
投诉
流程
答:
劳动局
处理公司
拖欠工资
的
流程
是职工向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。根据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
劳动局
处理
拖欠工资流程
答:
法律分析:
劳动局
处理公司
拖欠工资
的
流程
是职工向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华...
劳动局拖欠工资
投诉
流程
答:
一、
向劳动局
举报
拖欠工资流程
:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...
劳动局
受理
拖欠工资
事件的
流程是怎样
的?
答:
对于不符合立案条件的投诉,在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人(姓名、地址不清的除外)。三、分流:接待人员根据举报投诉反映的情况,对案件进行归类,并作相应的分流处理:1、属举报类案件(如
拖欠工资
、未办用工手续、未签
劳动
合同、超时加班加点、工资低于最低工资标准、...
工资拖欠劳动
仲裁
流程
答:
法律上默认你已经签了合同。 2第二步,先
到劳
监大队或者中队去提交证据,因为
劳动局
不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道
拖欠
的严重性,如果调解成功,
工资
就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 3第三步,到...
农民工
找劳动局
要
工资
有什么
流程
答:
劳动部门
依法作出行政处理决定,用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼,亦不履行政处理决定的,劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否
拖欠工资
及数额有异议时,由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁,行政处理
程序
终结。(二)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有...
劳动局
处理公司
拖欠工资
的
流程
是什么?
答:
劳动局
处理公司
拖欠工资
的
流程
是职工向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。根据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
去劳动局举报拖欠工资流程
拖欠工资不给劳动局怎么处理
劳动局欠薪
拖欠工资去劳动局多久能解决