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挖人后合同期满辞退怎么赔偿
员工是老板从其他单位
挖
过来两个月后又无故
辞退
员工,
怎么赔偿
答:
1、员工只要与单位建立了劳动关系,那么单位无故辞退该员工,就是需要支付该员工双倍经济补偿的赔偿金
。经济补偿为每坐满一年一个月本人工资计算,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按一年计算。双倍经济补偿的赔偿金。如果员工在使用期内,以不符合录用条件辞退该员工,则无经济补偿。2、法律依据...
公司
挖
来管理被
开除
有
赔偿
吗
答:
根据查询华律网显示。
1、管理者被用人单位辞退,属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金
;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
。2、属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。例如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊...
劳务工
合同到期被辞退怎么赔偿
答:
法律客观:《 劳动合同法 》第四十七条规定,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同到期被
公司
辞退怎么赔偿
答:
一、合同到期辞退员工怎么补偿?
1.劳动合同期满,用人单位提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿
。2.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
被一家公司的当地负责人挖走后,三个月后签的
合同
,现在又要
辞退
我...
答:
你这里需要注意一些问题1、入职3个月没有签订劳动合同,那这3个月你是可以要双倍工资的2、签订合同后,在你没有过错的情况下单位解除劳动关系,是需要支付你的
经济补偿
金---本人半个月的工资3、必要时需要单位发书面的解除劳动关系通知书,防止以后有纠纷单位说是你的过错离职的。
合同到期
突然
辞退
员工
怎么
补偿?
答:
1. 工资补偿:未到期工作期间的工资;2. 补偿金:对于员工的合同被公司终止的,公司在基本工资数额基础上,赔偿其一个月的
经济补偿
金。3. 延长工作期间:如果公司不想支付补偿金,可以与员工签订延长工作期间的协议,让员工继续在公司工作直至合同期届满。员工被迫辞退的情况,其个人权益受到侵害,可以向...
...工作
了
,然后公司提出裁员
辞退
,这种情况
如何赔偿
?
答:
劳动
合同到期
没有续签,劳动者还在工作,说明劳动关系还在持续,视为双方以原合同条件继续履行。如果公司裁员,你可以获得以下
赔偿
:1、如果公司提前一个月进行通知,你会获得N的离职补偿金。你入职3年多,一年按1个月工资计算,不满半年按0.5个月工资计算,也就是3.5个月工资;2、如果公司没有提前一...
合同到期
后没有续签 继续工作
了
半年。现被公司
辞退如何赔偿
_百度...
答:
合同到期
后未续签,被公司
辞退
可否要求公司
赔偿
? 1,合同到期后,最晚一个月内单位应该与你签订新合同,未签合同,第二个月起要支付双倍工资 公司辞退你,每工作满一年要补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资 2,你可以看《劳动合同法》对这些有相关的规定 3,公司登出前要结清你们的工资...
劳务
合同
公司
辞退
员工
怎么赔偿
答:
劳务合同公司辞退员工赔偿标准如下:(1)公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付
经济补偿
金;(2)公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;(3)因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。
劳动
合同到期辞退
员工有补偿吗
答:
劳动
合同到期辞退
员工有补偿吗,用人单位总会以这样或那样的理由与劳动者解除劳动关系,这也是考虑到单位的利益所做出的决定,看看劳动合同到期辞退员工有补偿吗。 劳动合同到期辞退员工有补偿吗1 依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是需要对劳动者进行
赔偿
的。 《中华人民共和...
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