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合同到期厂里辞退你怎么赔偿
合同到期
公司
辞退
员工
怎么赔偿
视频时间 00:21
公司以
合同到期辞退
我
怎么赔偿
答:
法律分析:具体分为以下两个方面:
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同,则用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非...
合同到期
了
辞退
要给
赔偿
吗
答:
合同到期辞退申请补偿的方式如下:1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金
;2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。合同到期辞退员工怎么补偿1。劳动合同期满,用人单位...
如果
合同到期
被
辞退怎么赔偿
答:
如果合同到期被辞退的赔偿为:如果双方协商一致解除合同,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金,等等...
三年
合同到期
单位
辞退怎么
办
答:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同需要提前30天通知劳动者,如依法不用提前通知的,应支付一个月工资的赔偿金;3、用人单位解除劳动合同应当支付
经济补偿金
,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;4、劳动合同解除后,...
合同到期
了
辞退
员工还需要补偿吗
答:
合同到期后被辞退补偿情况说明:1、如果单位不续签,
需要进行经济补偿
;2、如果员工不续签,要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。合同到期了辞退情况说明:1、劳动者存在过失性...
合同到期
后没有续签继续工作了半年现被公司
辞退如何赔偿
答:
法律分析:视为未签订劳动合同。劳动者工作期间,应当向劳动者支付双倍工资。如果没有法定过错辞退员工,应当支付赔偿金。按
经济补偿
标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按照老劳动者工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法...
劳务工
合同到期
被
辞退怎么赔偿
答:
用人 单位辞退员工 后,符合法定情形的,应当向劳动者支付
经济补偿
。法律客观:《 劳动合同法 》第四十七条规定,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工劳动
合同到期
,公司想
辞退怎么
处理
答:
一、员工劳动合同到期,公司想辞退怎么处理1、员工劳动合同到期公司想辞退的,
应该支付劳动者经济补偿金
,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、法律依据:《...
劳动
合同到期
被
辞退怎么赔偿
答:
一、劳动
合同到期
被
辞退怎么赔偿
1、劳动合同到期被辞退,需要按照以下标准进行赔偿:(1)应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿,每满一年工作支付劳动者一个月工资;(2)超过六个月不满一年,按一年算;(3)不满半年支付半个月工资;(4)最高为十二个月工资。2、法律依据:《中华人民共和国...
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