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教师被辞退补偿多少
教师被辞退补偿多少
答:
法律分析:用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,
按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
学校
辞退
临聘
教师补偿
答:
无故辞退的,
应当按照经济补偿的二倍进行赔偿
,具体情形包括: 第一,无故辞退老师,学校需要支付双倍经济补偿金的赔偿金。 第二,合同到期辞退老师,学校需要支付经济补偿。 第三,学校经济性裁员,辞退老师需要支付经济补偿。 第四,
老师严重违反公司纪律,学校不需要支付补偿
。 第五,老师在试用...
被辞退
民办
教师
最新政策
答:
代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。
如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿
,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。如果符合下列条件,应当签订无固定期限劳动合同,继续聘用:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次...
幼儿园
辞退老师
怎么
赔偿
答:
1、依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。3、
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。幼儿园的介绍 幼儿园(英文/德文:kindergarten),原称勘儿园,是几百年...
教师被辞退补偿多少
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年;3、月...
在编
教师
落聘
被辞退
怎么
补偿
答:
一般情况下,在编
教师
不会被轻易
解聘
,有人事调动情况下经由用工学校和教育局调和,达成三方满意后有正常人事调整;除非出现上述第三条列举的问题,才会出现解聘情况。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
被辞退
民办
教师
最新政策
答:
工作年限根据原民办代课
教师
自查和审核工作核定后原则上不再调整。工作年限超过30年的,每人每月补助900元;工作年限20-29年的,每人每月补助800元;工作年限10-19年的,每人每月补助700元;工作年限1-9年的,工作年限1年的,每人每月补助200元,工作年限每增加1年,每人每月补助增加50元。以后根据社会...
代课
教师辞退补偿
标准是怎样的
答:
三、享受离岗退养的待遇 《
教师
法》第30条规定:教师退休或者退职后,享受国家规定的退休或者退职待遇。原民办代课教师都在公办教育机构,和公办教师一样,长期同工不同酬。他们和公办教师的劳动对象一样,都在培养祖国的花朵,为国家培养人才。同样应该如公办教师一样享受退休或者退职待遇。
关于代课
教师
的新政策
答:
对根据国办发1997 32号文件
被辞退
的民办
教师
,当时未按规定给予一次补贴的,地方政府应予以落实,对离岗、退养的老病残民办教师,要采取切实措施,使他们的生活得到保障。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
幼儿园
老师被
家长投诉后
被辞退
。有权要
补偿
吗
答:
一、
教师被
幼儿园
辞退
要
赔偿
吗 要赔偿。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济
补偿
。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
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