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无故定期合同被辞退
劳务派遣员工在
合同
未到期
无故被辞退
都能得到哪些赔偿
答:
劳动
合同
未到期
被辞退
,若企业是违法辞退的,需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿;若是用人单位与劳动者进行协商之后,辞退劳动者的,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动...
公司
领导变相口头通知离职,公司变相裁员三分一人员,怎么办?
答:
根据劳动
合同
法规定,劳动合同变更,应由劳动者和用人单位协商一致才能进行变更;否则,单方变更不具有法律效力。此外,用人单位只有在“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或劳动者不能胜任工作”时,才能对劳动者进行工作岗位的调整。3.面对因绩效不达标
被辞退
辞退“绩效不达标...
员工个人劳动
合同
协议书范本
答:
3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 第十九条劳动
合同
期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止。 第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者
无故
拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济...
公司
劳动
合同
标准范本
答:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动
合同
法》,经双方平等协商,自愿签订本合同。 一、甲方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,保障乙方的合法权益; (二)按时足额为乙方缴纳社会保险费; (三)按时支付乙方的工资,不得克扣和
无故
拖欠; (四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要...
劳务
公司合同
范本【三篇】
答:
派遣的劳务人员一经确定,甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》,并签字、盖章,作为本
合同
的附件,由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 2。甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应更改《劳务派遣人员名单》,并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要
辞退
的,甲方应提前35个工作日将...
劳动局电话12333管用吗没有
合同被开除
?
答:
5、被诉人工商注册信息资料 6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动
合同
、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和
被开除
、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回...
小企业人事管理制度怎样定
答:
4、
公司
于每年
定期
“对保”,并在认为必要时随时办理“对保”。 5、被担保人离职一个月后,如无手续不清或亏欠公款等情况,即向本人发还经济担保相关资料。 第三章 劳动
合同
第十一条 劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系,明确双方权利与义务的协议。 第十二条 公司规定劳动合同期限均为一年。 第十三条 连续...
劳动
合同
与劳动合同的区别
答:
劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。 (4)报酬的性质不同。因劳动
合同
的履行而产生的劳动报酬,具有分配性质,体现按劳分配的原则,不完全和不直接随市场供求隋况变动,其支付形式往往特定化为一种持续、
定期
的工资支付;因劳务合同而取得...
临时工劳动
合同
协议书2022范文5篇
答:
(三)爱护单位财产,不
无故
损坏公物。 (四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。 (五)听从指挥,服从调动。 (六)保质保量完成任务,不得投机取巧。 (七)有事及时请示 报告 ,不得擅自主张。 六、劳动
合同
的变更、终止、解除和辞职 (一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同...
企业人员聘用
合同书
五篇
答:
甲方应当在解除或者终止本
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得
无故
拖延或拒绝。 第十二条合同的续订 1、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。 2、连续订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。 第十三...
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