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星期六日休息应该算工资吗
星期六星期天
不发
工资吗
答:
法律分析:星期六星期天不发工资
,劳动者和用人单位建立劳动关系,星期六星期天不会单独计算工资。银行代发工资通常是周一到周五执行,与银行对接的财务人员周六周天也是属于休息状态,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定...
劳动法
星期六星期天
加班
工资
怎么算
答:
劳动法规定星期六星期天的加班工资应该按照劳动人员的正常工资的1、5倍进行计算
。按照我国的劳动法律规定,劳动人员在用人单位加班时,应按照法律规定支付劳动加班工资,拒不支付的可以向当地劳动部门进行举报办理。 一、劳动法星期六星期天加班工资怎么算 正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正...
星期六星期天
上班
工资
怎么算
答:
法律分析:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
; 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
请问:
周六周日休息应该
给
工资吗
?
答:
现在一般单位周六日都是没工资的
,日工资是按月薪/工作日来算的。如果周六周日是加班的话就需要高于工资标准。《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
星期六日
加班
工资
支付是合理的行为吗?
答:
星期六日加班工资支付是合理的行为的
。因为我国相关的法律中明确的规定了在周六或者是周日工作的,属于在休息日加班的行为,因此用人单位是需要向劳动者支付基本工资的150%作为加班费的。 一、星期六日加班工资支付是合理的行为吗?星期六日加班工资支付是合理的行为的。加班费,指劳动者按照用人单位生产和...
公司
周六
加班算不算加班
工资
答:
公司安排员工在
周六
上班的,因为并不一定就是算加班,因此也就不一定需要支付加班
工资
。如果根据单位正常安排,该岗位是周二至周六上班,
周日
、周一休息的,则周六上班不属于加班;如果周六是
休息日
上班的,则属于加班,单位应该支付加班工资。一、公司周六加班算不算加班工资
星期六
上班不一定算是加班的。
星期六星期日
加班
工资
怎么
计算
?
答:
星期六星期日
加班
工资
是按照平时工资的200%来
计算
的,这在我国法律上是有明确的规定的,具体情况下应当结合实际来进行处理,劳动者可以依法要求用人单位按照上述规定的标准来支付加班工资。 一、星期六星期日加班工资怎么计算?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定...
星期天休息
不
算工资吗
答:
用人单位安排职工在
休息日
加班,应该按照《劳动法》规定的正常
工资
的200%支付加班工资,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中。因此只支付100%的加班工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人...
法定节假
日休息
,有
工资吗
?
答:
法定节假日是带薪休假的,是有
工资
的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工作时间
计算
包括...
...
星期天
和
星期六
或者国家法定假日是否应核算
薪资呢
?
答:
根据劳动法相关规定:请假不应包括星期天和星期六或者国家法定假日。星期天和星期六工作按2倍发
工资
,国家法定假日工作3倍发工资。
月薪
制换算成日薪时,应扣除
星期六星期天
及国家法定假日。
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