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春节加班补休规定
春节
期间
加班
工资怎么算
答:
例如,2024年春节期间的休息日是2月13日-2月17日,在这几天加班的话,
应按照2倍工资的标准支付加班费或者安排补休
。需要注意的是,无论是3倍还是2倍的加班工资,都是在用人单位支付劳动者月工资之后,需要额外支付的3。同时,对于法定节假日加班,
用人单位不能以补休的方式代替支付加班费
。具体的加班...
国家节假日可以
补休
吗
答:
综上所述,
法定假日是带薪假期,不能补休,用人单位需要员工在节假日加班,需支付员工日工资的三倍工资
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四...
2024年
春节加班
费是哪三天
答:
2024年春节初一至初三是三倍加班费
。2024年春节
连休8天,放假时间为2月10日-2月17日
。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。农历正月初一至初三(3天)的加班工资,应按法定节假日加班工资300%计算。初四至初八的加班工资...
单位安排在
春节加班
工资怎么算
答:
初一、初二、初三是春节法定假期,这3天的加班工资按三倍工资计算
。其他4天是调休放假(包括除夕),这4天的加班工资按双倍工资计算。具体如下:除夕加班2倍工资 正月初一加班3倍工资 正月初二加班3倍工资 正月初三加班3倍工资 正月初四加班2倍工资 正月初五加班2倍工资 正月初六加班2倍工资 举例说明:某...
法律
规定春节过年
几天算
加班
答:
法律分析:用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的,
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资。法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
过年加班
费哪几天
答:
国家
规定春节
正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日,这三天
加班
必须支付三倍工资,且不能用
补休
代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休,应该支付双倍工资,且可以用补休代替。休息日和法定节假日两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节...
春节
上班
补休规定
视频时间 00:58
春节
值班工资如果计算
答:
1、
春节
初一、初二、初三是法定节假日,在这三天
加班
的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以
补休
等方式代替,除非职工本人提出要求补休,补休时间不少于加班时间的三倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数。2、除夕、正月初四、初五、初六这四...
劳动法节假日
加班补休规定
答:
第四条 依据《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,
则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,一般不安排补休。
春节加班
3倍工资是哪几天
答:
加班费规定《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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