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未按实际工资缴纳社保可以仲裁吗
公司
社保
不
按照实际薪资缴纳
答:
法律分析:公司未按实际工资缴纳社保的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位补缴。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
单位
未按实际工资缴纳社保
怎么办
答:
法律分析:公司未按实际工资缴纳社保的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机...
社保未按实际工资缴纳仲裁
答:
法律分析:劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
。仲裁流程如下:1.提交立案材料:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。2.仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定...
公司
未按实际工资缴纳社保
员工怎么处理
答:
法律分析:公司未按实际工资缴纳社保员工可以去劳动监察大队举报,
或者可以申请劳动仲裁要求单位按实际工资缴纳社保
。用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保...
公司
未按实际工资缴纳社保
员工怎么处理?
答:
二、协商不成时,可以走劳动仲裁的程序
,直至到法院起诉,但要注意诉讼时效。三、也可以同时去劳动监察大队举报。(要有个人工资的证据)。综上所述,对于用人单位不按职工实际工资来缴纳社保的,可采用和用人单位协商、向社保部门举报、申请劳动仲裁或是向人民法院提起诉讼等方式进行维权。 【法律依据】...
公司
未按
员工
实际工资
交纳
社保
,如何追讨
答:
法律分析:劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴,同时把利害关系讲清楚,受处罚时的负担情况; 2、协商不成时,可以走劳动
仲裁
的程序,直至到法院起诉,但要注意诉讼时效; 3、也可以同时去劳动监察大队举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当
按照
劳动合同约定和国家...
未按实际工资缴纳社保
发生工伤
答:
法律主观:公司
未按实际工资缴纳社保
,员工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动争议...
劳动法
未按实际工资缴纳社会保险
费违法吗
答:
法律分析:公司
未交
保险,?是可以申请劳动
仲裁
,要求公司为你补缴或者向
社保
部门进行投诉、举报。一、
社会保险
是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。公司必须给在职员工办理...
公司不
按照
自己的
实际工资
来
缴纳社保
,合法吗?如果一次为理由辞职,可 ...
答:
如果当地
社保缴费
基数下限高于工资,那么用人单位不
按照实际工资缴纳
是合法的,否则,是违法行为,可以依法解除劳动合同,依法领取经济补偿。法律分析首先,在如果当地社保缴费基数下限高于工资的前提下,公司如果不按照实际工资来
缴纳社会保险
是违法行为。社会保险基数的确定是严格按照职工以本人上年度的平均工资来...
不
按实际工资缴纳社保仲裁
答:
收集证据和联系劳动保障监察机构。请确保有充分的证据证明雇主
没有按照实际工资缴纳社保
。这可以包括工资单、合同、银行记录等。联系劳动保障监察机构:将的情况向当地劳动保障监察机构进行举报。他们将调查此事并采取相应的措施。
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