22问答网
所有问题
当前搜索:
根据公司的加班条例执行
劳动法对
加班的规定
?
视频时间 02:08
劳动法对于
加班
有
规定
吗
答:
公司
不能强制或者变相强制员工
加班
。公司以内部规章制度或者工作临时安排为由,要求员工在法定节假日加班,员工拒绝不属于不服从管理。公司因此对员工进行降职降薪或者解除劳动合同属于违法行为,员工可以提出被迫解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金或者赔偿金。另外,遭遇强迫加班,员工也可以向劳动监察投诉。劳...
生产部
加班
管理
规定
?
答:
5.3.3 为获取加班补贴,采用不正当手段如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等取得加班机会进行加班者,一经发现并核实,取消加班补贴,处以500元以上罚款,直至辞退。 5.3.4 如发现虚报加班的,
按照
500%
的加班
补贴扣罚,由申请加班的人员承担,并
根据
情节轻重对有关人员进行处分。 5.3.5 在监督检查过...
关于新劳动法
的加班条例
答:
新的劳动合同法主要是签订劳动合同的法则规定,没有加班支付工资的规定,关于
加班的条例执行
劳动法的规定。劳动法关于加班的条例。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
劳动合同法对
加班的规定
答:
《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格
执行
劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当
按照
国家有关
规定
向劳动者支付加班费。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
【劳动法】
公司
要求我们无偿
加班
怎么办?有什么损招应对没有?_百度知 ...
答:
1、
公司
无权强迫劳动者
加班
,更不能要求劳动者无偿加班;2、如果公司如果不人性化,可以在日常加班中,收集证据(如加班视频、录音、打卡记录),然后向劳动监察大队投诉,主张加班费的同时,还可以让公司受到处罚;3、法律
依据
:《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第四条 用人单位未与工会和...
公司
有不合理
的加班规定
,如何维权?
答:
1、如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格
执行
劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当
按照
国家有关
规定
向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察
条例
》第十一条劳动保障...
公司
强行
加班
加点
答:
一、你可以以
公司
违反法律
规定
,损害劳动者合法权益为由,立即离职,并要求单位补偿;另外不知道单位有没有为你缴纳社保、签订合同,若是没有,你还可以以单位未缴纳社保、签订合同为由申请仲裁。《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未
按照
劳动合同约定...
我是一个劳动者,我每天工作十二个小时,
公司
怎么样给我结算工资?_百度...
答:
我是一个劳动者,我每天工作十二个小时,
公司
怎么样给我结算工资? 1、你可以参考以下有关
加班
工资
的规定
: 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动...
...月加班时数高达50个小时,据了解这已经超出了劳动法
规定的加班
...
答:
用人单位安排劳动者
加班
,每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。
根据
《劳动法》第四十一条
规定
,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。但用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班规章制度
员工加班制度细则
加班政策制度
劳动法对加班的规定有哪些
员工加班条
劳动法加班的法律规定
企业聘用人员加班规定
关于加班的法律法规
劳动法有关加班的规定