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正常离职工资不发完怎么处理
正常离职工资不发完怎么处理
答:
辞职了工资不结清的处理方法如下:
1、协商解决:劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商
,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、
申请调解
:当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔...
离职工资不发完怎么办
答:
法律分析:一般劳动者在离职的时候,
单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬
。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
正常离职
后公司故意拖欠
工资不发如何处理
?
答:
正常离职后公司故意拖欠工资不发的,
此时是首先可以协商处理的,协商不成的,向人民法院提起诉讼或者是申请仲裁
。劳动者是可以解除劳动合同的,劳动者解除劳动合同时,要提前通知用人单位,如果是试用期离职的,可以随时解除劳动合同。 一、正常离职后公司故意拖欠工资不发如何处理?辞职后用人单位不发工资的...
员工
辞职
公司不给发剩余
工资
这
怎么办
?
答:
辞职老板不发工资解决办法:
1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决
。2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,要求企业支付员工工资等。
正常离职
公司
不发工资怎么办
正常离职公司
不发工资如何处理
答:
1、先和公司协商
。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院...
辞职
后
工资不发怎么办
答:
辞职后公司不及时完全发放工资的,属于违法行为,根据相关规定,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织
申请调解
;不愿调解、调解不成或者...
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正常离职
,公司
不发完工资
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以
提出辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
正常离职
公司
不发工资怎么办
?
答:
正常离职公司不发工资的处理办法具体如下:
1、协商解决
。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,需要要确认和单位之间的劳动...
小公司
辞职
后拖欠
工资
该
怎么办
答:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找
劳动仲裁
机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起...
辞职
到期公司发
工资不发完怎么办
?
答:
首先要和公司协商,要求公司必须把剩下工资发完,如若公司还是不发,你可以直接到用人单位所在地市区,劳动部门的保障监察大队进行投诉,
然后可以直接申请劳动仲裁
。
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