22问答网
所有问题
当前搜索:
每天要求工作15小时合法吗
一天
工作15
个
小时违法吗
答:
法律分析:违法
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。《中华人民共和国劳动争议调解仲...
每天工作15
个
小时违法吗
答:
一天工作15个小时是违法的
。每天上班15小时违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。8小时以外的加班工资计算方式如下:(1)用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的30...
上班15小时
严重吗
答:
法律分析:每天上班15小时违反劳动法
。 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
工厂
每天
让工人
上班15
个
小时
左右,
算违法吗
?
答:
工厂每天让工人上班15个小时左右,
这个是严重违反合同法以及劳工保护法的
,国家规定上班为8小时,如果公司任务较大的可适当安排加班,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。法律分析相关法律规定:每天工作八小时,每周工作五天制。公司一天工作12...
单位让工人
每天工作十五小时
是
违法吗
?
答:
单位让工人每天工作十五小时是违法的
。根据相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。工人每天工作十五小时严重违反了相关法律有关劳动时间的规定,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,并要求支付加班工资。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周...
一天
工作15
个
小时违法吗
答:
每天上班15小时
违反劳动法。国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》规定每天只能加班1个小时,有特殊情况每天加班时间不得超过3个
小时每天
,一个月不能超过36
小时小时
,用人单位必须保障劳动者的休息权,身心...
关于
上班
,
每天15小时
的
工作
时间
合法吗
?
答:
当然不合法,我们国家虽然表面上说的是朝九晚五八个小时,但一般超一两个小时也很正常,但是
每天工作十五个小时
那就太不
合理合法
了。
夜班
15小时合法吗
答:
法律分析:不
合法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动...
一天
上班
时长长达
15
个
小时
,上一天休一天,这种班制是否
合法
?
答:
我国劳动法规定,每人
每天
的
工作
时长为八
小时
,周六日和法定节假日需要休息,但是依然有很多公司没有实行法定的工作时长。关于一天
上班
时长长达
15
个小时,上一天休一天,这种班制是否
合法
?我认为当然是不合法的,主要有以下几个方面。首先,一天总共就24个小时,15个小时都用来上班,对人来说非常累。上...
每天工作15小时
全年无休息在劳动合同中鉴定为不定时工作制
合法吗
?
答:
您好!根据您的问题现做如下回答:根据我国《劳动法》第三十六条的规定,劳动者
每日
的
工作
时间不超过八
小时
,平均每周工作时间不得超过四十四小时。另外,根据《劳动法》第三十八条的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,您在单位的工作时间和工作强度已经违反了法律的规定。此外,《劳动合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
连续工作15小时合不合法
一天工作15个小时算违法吗
公司每天上班15个小时
一天自愿工作15个小时
工作15个小时违法吗
一天工作十五个小时违法吗
一天上班15个小时合法吗
工作15个小时
每天工作15个小时违法吗