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每月出勤天数计算公式
考勤
统计
出勤天数
的
计算公式
答:
公休日上班双倍工资,
法定节假日上班三倍工资1、个人出勤率:出勤天数÷规定的月工作日×100%
。如:出勤20天,规定的月工作日为23天,则,20÷23×100%。个人出勤率为:86.9%。2、加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数×100%。当月加班6个小时,当月总工作时数为184小时(23天*8小时)。
按劳动法
每月
的应
出勤天数
到底应该怎么来算?
答:
根据《劳动法》的规定,
正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时
。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天...
出勤天数
如何
计算
?
答:
将工资总数除以应出勤天数,再乘以实际出勤天数
。例如,如果一个月的工资总数是固定的,而本月的应出勤天数是25天,实际出勤天数也是25天,那么满勤的工资就会按照这个比例计算。问题二:出勤天数计算方法 对于8号和9号上班的同事,算作出勤1天。这意味着,如果应出勤天数是25天,实际出勤也是25天,那么...
一个月出勤
按
多少天算
答:
标准算法的月出勤天数按21.75天算;标准算法的月出勤天数按21.75天算;
实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日
。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天...
每月
应
出勤天数怎么算
答:
每一个月应出行天数的计算方式是用本月的总天数减去
,周六周末公休的天数和法定节假日的天数,就是应出勤的天数,也可以用全年的天数365天,减去节假日休息的天数104天,然后除以12个月得出,每个月的应出勤天数为21.75天。根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周...
考勤
统计
出勤天数
的
计算公式
是什么?
答:
考勤统计
出勤天数
的
计算公式
一般是:出勤天数 = 总天数 - 缺勤天数 - 迟到天数 - 早退天数 其中,总天数指考勤期间的总天数;缺勤天数指因各种原因未能按规定时间上班或下班的天数;迟到天数指在规定上班时间之后到岗的天数;早退天数指在规定下班时间之前离开岗位的天数。需要注意的是,不同公司和行业...
考勤
统计
出勤天数
的
计算公式
是什么?
答:
考勤统计
出勤天数
的
计算公式
是sumif(),可以计算符合条件的数字和。countif(),可以计算符合条件的文字的个数。
考勤计算
方法 1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。如5月份公休天数的计算方法为4天工休1天法定假日5天。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月...
月工作
天数怎么算
的
答:
法律主观:通常情况下,月
出勤天数
按照21.75天来计算。当然,也可以根据实际出勤天数来确定,即月出勤天数等于当月的总天数减去休息日。这里的应出勤天数指的是按照正常工作时间应当出勤的天数,
计算公式
为:当月天数减去公休天数再减去法定节假日天数。法律客观:1、工作
天数计算
方法:- 年工作日:一年365天...
出勤天数
如何
计算
?
答:
本月30天-每星期休一天×4=26天 端午节法定假日只有一天。再减去法定节假日的休息天数就是应出勤天数。25天 问题二:
出勤天数计算
方法 8号9号上班的同事,就计为出勤1天。意思就是,应出勤25天,实际也是25天,满勤的工资。应出勤天数如果是24天,那么公司就要给多1天钱给那些8.9号上了班的...
怎样在excel中
计算
员工的
出勤天数
?
答:
单击添加到
公式
,如下图所示,然后进入下一步。6、接着,完成上述步骤后,继续单击“增加”按钮,从下拉菜单中选择“缺勤扣款”选项,如下图所示,然后进入下一步。7、最后,完成上述步骤后,输入“基本工资/22*缺勤
天数
”,单击“公式确认”按钮,如下图所示。这样,问题就解决了。
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