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没回款可以拿提成吗
业务员签订合同
未回款可以
申请
提成吗
?
答:
一般情况下,业务员签订合同并未回款,是不能立即申请提成的
。通常情况下,业务员在签订合同后需要等待合同中约定的回款时间,而且须确客户已经完成付款。如果合同中没有约定回款时间,也可以通过与客户协商确定回款时间。只有在客户完成付款后,业务员才能向公司申请提成。当然,具体情况还需结合合同约定、公...
延期
未回款
扣
提成
公式
答:
延期未回款的影响是因为该部分销售额无法被计入业绩统计中,也无法被拿来计算提成
。因此,需要从已经计算好的提成中扣除。假设某员工在本月内完成了10万元的销售任务,提成比例为3%。但其中有2万元的销售款项延期未回,员工实际获得的提成应该如何计算呢?计算应得提成:销售额=10万元提成比例=3%应得提成...
...回款,如果我离职,这些
没回款
部分的
提成能不能拿到
?
答:
如果合同上有约定,可以拿到
。但如果你的离职是单方面行为,未与单位达成共识,那部分提成拿到手就有些困难了。单位可一次为理由,说你违约,让你承担相应的损失。
公司倒闭了老板没有把钱收回来就
不
给员工的
提成
合理吗?
答:
你说的这种情况,既然公司已经倒闭了,老板没有收回钱来给工资的员工提成,
这肯定是不合理的
。一般的情况下,倒闭的公司首先保障员工的工资,提成肯定放在工资后面。即使是在法院的破产,一般的也是采取这样的流程。追回来的钱,首先要保证员工的工资的,这主要是涉及到员工的生活保障问题。然后才能考虑提成...
因为没有
回款不
发
提成
合法吗
答:
因为没有回款不发提成不合法,可以提起劳动仲裁
。提成的计算基数、支付公式、支付条件、支付期限等内容,依据用人单位与劳动者之间的约定进行。计算提成的依据,一种是用人单位与劳动者之间单独签署的提成协议;另外一种是用人单位制定了专门的提成制度,对所有的销售人员具有同等效力,有关提成计算的依据按照...
离职
未回款
的
提成可以
不发吗
答:
法律分析:
不可以
。
提成
本身就是劳动者应享受的劳动报酬,支付劳动报酬不应当附加额外的限制性条件,从而剥夺劳动者享受劳动报酬的权利,且追讨相关的项目款项是用人单位的责任,用人单位的经营风险不应当变相地转嫁给劳动者,这对劳动者而言是极不公平的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系...
灯具业务员
提成
是等钱结完了才发放吗
答:
根据相关资料查询显示:是的。灯具业务员
提成
是要全部
回款
才能提成,只有全部回款了,才方便算提成,根据产品的销售及回款时间来确定提成的发放,
可以
在客户支付货款的
不
同期间来确定提成的多少,即可以先支付一部分,也可以按照提前制定的规则来决定提成的发放。
业务员
提成
,是
不
是按照
回款
为依据的?
答:
一般公司业务员
提成
,都是按照
回款
为依据的,只有钱进来,订单才真正算完成,钱没进来,如果钱讨
不
进来,公司还会亏,怎么可能给业务员提成,一般都是要业务员承担损失的。
车辆订金
不
退,销售有
提成吗
?
答:
如果按照
提成
点,是按照利润的5%-15%,畅销品牌10万左右一台的车,车的提成大约拿200-600元左右每台的提成,叫车主购买精品或增加配置,这个提成就比较高,例如购买一个导航,外面3000元,4S店要6000元,有3000元利润,那么就有150-450元的提成了。。。小品牌的车,同样也是10万左右,提成就高些 ...
劳动法销售人员
提成
问题
答:
生活中,不少劳动者的工资收入主要是由销售
提成
构成的,但企业以销售款项
未回款
等缘由克扣或者拖欠员工提成款的情况有不少,如果有遇到这样的情况,
可
通过劳动仲裁的方式来向单位要求您应得的提成款和经济补偿金,以维护自己的合法工资权益。单位不
能
克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济...
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