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没有劳动关系拖欠工资直接到法院
没有劳动
合同
拖欠工资
可以起诉吗
答:
公司没有劳动合同,离职不发工资,可以提起劳动仲裁,
不可以直接去法院告
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳...
跟私人老板打工
没有
签
劳动
合同
欠工资
可以
法院
起诉吗
答:
如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬
。首先公司如果签订了,正式的劳动合同,那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年,那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。法律依据:《中华...
拖欠工资
怎么办
没有劳动
合同?
答:
1. 向当地的劳动监察大队投诉,提供公司负责人电话,由劳动监察大队介入处理
。2. 收集相关证据,并向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3. 直接向人民法院提起诉讼。关于拖欠工资且没有劳动合同的情况,建议首先尝试协商解决,如果协商不成,可以采取以下措施:1. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工...
起诉说对方
欠
我工钱
直接去法院
!法院会受理么?会不会让我
去劳动
局?没...
答:
用人单位无故拖欠其工资,并且没有与其签订劳动合同的,
劳动者应当申请劳动仲裁,如果劳动者对裁决结果不服的,才可以向当地的人民法院起诉
,劳动者直接向法院起诉,一般法院是不会受理的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、...
拖欠工资
是否可以
直接到法院
告?
答:
法律分析:需要具体情况具体分析
。比如,公司拖欠工资可以直接去法院起诉么一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下,员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条明确规定”劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院...
没有劳动
合同,也没有欠条,可以
去法院
起诉讨
工资
么?
答:
用人单位
没有
及时向劳动者支付
工资
,劳动者可以通过以下一些方式索要:根据相关条例规定,用人单位或老板
拖欠劳动
者工资,劳动者可以向
法院
提出申请支付令,也能尽快通过法律得到工资;在当地向相关部门进行举报申诉,劳动部门得到举报并确定为事实会协助申请人向老板索要工资;也可申请劳动仲裁。用人单位没有签订...
没有劳动
合同
拖欠工资
怎么办
答:
没签
劳动
合同
拖欠工资
的,可以通过以下方法维权:1、劳动者与用人单位协商;2、向调解组织申请调解;3、向劳动行政部门投诉;4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服,向人民
法院
提起诉讼;5、
直接
向人民法院请求支付令;6、其他。要通过劳动调解解决劳动争议,需要向劳动调解组织提起申请。若需要...
老板
拖欠工资
不仲裁
直接法院
起诉可以吗
答:
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可
直接
申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,
没有
欠条的工资只要有证据能证明
劳动关系
就可以向劳动部门申请仲裁来进行讨要。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
拖欠工资
有欠条可以
直接去法院
起诉吗
答:
1、凭欠条和劳动合同
到法院
起诉主张工资的,如果不涉及劳动纠纷的,法院会受理; 2、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据
直接
向人民法院起诉,诉讼请求不涉及
劳动关系
其他争议的,视为
拖欠劳动报酬
争议,按照普通民事纠纷受...
没有劳动
法的情况下可以
去法院
起诉吗
答:
用人单位
没有
依法发
工资
的情况下,劳动者可以
去劳动
局或者法院。1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2.如果是给个人工作,不算
劳动关系
。当事人可以
直接去法院
起诉该个人老板,要求支付
劳动报酬
。3.可以到当地人力资源和社会保障...
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