22问答网
所有问题
当前搜索:
没有离职公司断交社保
还未
离职公司
就停止缴纳
社保
答:
法律分析:建议你别签离职合同,要和公司协商,协商不成的话,你可以向劳动局申请劳动总裁
!还未离职的时候就给你断交社保,
这是违法行为
!员工未离职,无法办理社保停保,劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
没有离职公司
就暂停
社保
怎么办?
答:
法律主观:公司暂停交社保,劳动者可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳
,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。法律客观:《中华人民共和国社会保险法全文》第五十七条 用人单...
我还
没有离职
就被
公司停缴社保
了,我应该怎么办?
答:
那可以用公司不交社保的名义离职,除了可以要求公司补缴社保,还可以拿到离职补偿金等费用
。相关过程一定记得取证,比如你通知离职最好用书面通知并要求对方签字,实在不行录个像。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,
公司应支付经济补偿金
。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即...
我还
没有离职
就被
公司停缴社保
了,我应该怎么办?
答:
在未与员工正式解除劳动关系的情况下,单位私自停缴社会保险,是违法的,员工可以要求单位补缴
。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下...
还
没有离职公司
就给
断交社保
答:
一旦单位不给办理社保,
可以向当地的劳动部门投诉,由政府部门进行检查监督,并责令补缴员工社保
。 同时,根据《劳动合同法》,公司未为员工缴纳社保费的,可以解除劳动合同并支付经济补偿金。 提醒注意: 1、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工,由职工自己参保是违法行为。 2、用人单位...
我还
没有离职
就被
公司停缴社保
了,我应该怎么办?
答:
---第一、如
公司没有
交
社保
,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者
提出辞职
,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年...
上海
社保公司
忘缴几个月,但是我还
没有离职
?
答:
离职
,就依然需要缴纳社保。离职后,员工的五险一金的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下。
社保断交
,直接的影响就是医保报销不能享受。对女性来说,大部分城市享受生育报销和津贴的前提条件是生育保险连续缴满6-12个月,一旦
中断
,生育保险的福利也都...
还
没有
办
离职
手续,单位以
断交社保
是否违法?
答:
还
没有
办
离职
手续,但如果已经上交
辞职
报告,那么单位
断交社保
不违法
单位无故
断交社保
怎么办
答:
因为法律规定,
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工办理
社会保险
登记;若用人单位不办理社保登记的,由社保行政部门责令限期改正;3、自主
离职
:与
公司
协商达不成要求,或者不愿意忍受
没有社保
的工作,可以选择
辞职
;法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社保,可以立即解除劳动合同,不需要事先通知用人...
我在原
公司没有
办
离职
就走了,但是
社保
状态是暂停缴费,新公司可以接着交...
答:
只要在同一个地区不可以,由于你与原
公司没有
解除劳动合同,劳动关系还继续存在,你的
社保
个人信息显示你是在职人员,新单位与你既签不了社保备案合同,也给你交不了费。你必须回原单位处理你的劳动关系问题,否则,你就会被一个劳动关系牢牢栓死一辈子。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
未正式离职把社保停了
未离职公司就停了社保
没有离职单位断交社保怎么办
公司没有解聘社保中断怎么办
人还在上班公司就停交社保
单位没辞退却暂停了社保
没离职单位停止缴纳社保
还没有正式离职就停交社保
公司未解除劳动关系就停社保