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没有离职公司断交社保
没有离职
怎么停
社会保险
答:
没有离职
不能停保。一般来说,如果你即将离职,可以要求
公司
在提前停保,但如果你是正常在上班,提出停保要求,公司不能停保,因为停保对公司不利:公司一般都要为员工购买工伤保险(强制性购买),否则出现工伤公司承担不起。建议你不要退保,因为除了你自己交的钱外,公司交的钱也会到你的账户,...
公司停交社保
但没开给我
离职
证明算违法吗?
答:
违法。
离职
了,
公司没
主动给员工开离职证明,属于违反劳动合同法的行为,可以要求公司开具离职证明。如果在原公司缴纳社保的,那么必须提供离职证明,
没有
缴纳社保,那么与公司说明情况即可。法律分析
公司停交社保
但没给劳动者提供离职证明,可以通过以下几种方法解决:1、先与公司协商解决,如果公司拖着不开...
员工
没有离职公司
可以停止交
社保
吗
答:
亲,这要看这个员工是因为什么事
离职
的
因为一些原因直接从
公司
走了.
没有
办理
离职
手续.
社保
是不是就白交了...
答:
养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。医保如果
中断
,则在中断期间不能享受医保待遇。不过,医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3个月
没有
续保,则连续...
没有
解除劳动合同和办理
离职
手续但
公司
不让上班是不是要给我交
社保
?
答:
是的,只要双方未解除劳动合同是不能
停缴社保
的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。这主要是因为劳动者可以以
用人单位
未缴纳社保为由被迫
辞职
,除此之外,劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律分析是的,但是如果危害...
没有
解除劳动合同单位应该给交
社保
吗?
答:
如果说所在的工作单位在
没有
解除劳动合同的前提下,那么作为工作单位来讲,都应该正常的履行劳动合同的义务,正常为员工缴纳
社保
,让员工正常享受到一份养老金的待遇,这个是毋庸置疑的。当然在解除劳动合同关系以后,那么作为
企业
单位来讲,就不需要承担员工的个人社保了。社保的办理流程:1.个人购买,需要...
我在
公司没有
办理
离职
对以后的
社保
有什么影响
答:
如果无法联系到员工,必要时还需要登报说明情况,才能将
社保
办理
停缴
;
企业
不办理合规停缴对于企业来说帮员工每月缴纳社保,是一笔不小的费用;对于员工来说,没有办理离职就
没有离职
证明,后续入职新
公司
,无法提供离职证明可能会不能直接入职(离职证明是新单位入职时必须要提供的材料之一)。
...一个月
没有
去上班,月末去办
离职
,
公司
给交纳的
社保
需要个人去补吗...
答:
员工
离职
,当月工作不足一个月,
公司
都需要为其缴纳当月
社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反
社会保险
法相关的扣违法行为。一、员工在职,未办理完离职手续,单位都需要为其缴纳社保费用 根据《中华人民共和国社会保险法》(1)里面的相关规定,对于员工在职以及未...
请问在一家
公司
,我
没有
办理
离职
手续,
社保
什么时候会不会停?什么时候停...
答:
因为
社保
费是每月初扣费的,所以你走的当月还是帮你缴交的,下一个月就会替你报停的。
假如:我在
公司离职
,
没有辞职
而是自动离职,而
社保
怎么办理手续?
答:
直接转到新的
公司
(只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的
社保
中心办理转出手续,如果找不到接续卡,可到当地社保中心补办一个,都由新的公司办理了,养老保险差的几个月,自己补上,可以马上补,也可以退休之后补,当然退休之后补就补得高些,根据当年的平均工资等级补交,医疗保险和住房公积金,不用...
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