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离职后工资需要一次性结清吗
离职后工资
多久必须结算
答:
员工离职的理由有许多,但是不管是什么理由都不是公司拖欠员工工资的借口,那么接下来,律师为您整理了员工
离职后
多久应该结清工资的相关文章,供您阅读,希望可以帮助到您。员工离职后多久应该结清工资法律没有明确规定
离职结清工资
的时间限制,劳动者辞职到期的,用人单位应当在
一次性结清
劳动者所有工资以及为...
劳动者
辞职
应该
离职
当天
结清工资吗
?
答:
法律依据:各省的
工资
支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日
结清
并
一次性
支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
辞职了
,
工资
可以
一次性结清吗
?
答:
一般会
结清
的,但是要等到下个月发
工资
的时候。
辞职后工资
拖欠多久可以举报
答:
实践中,用人单位一般不会在
离职
时
一次性结清工资
,而是按照在职时的日期发放工资。离职结算工资时间可以由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向法院起诉。二、辞工老板扣工资怎么办 劳动者
辞职
到期,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门...
正常
辞职
公司是不是应该立即把员工的
工资结清
呢?
答:
是的,立即
结清工资
(注意看条文规定是同时
一次性付清
)即不是后,也不是分批分次。根据《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。
未签任何劳动合同
辞职
到期能
一次性结清工资吗
?
答:
未签任何劳动合同
辞职
到期能一次性结清工资的,不论有没有签订合同,
离职
时,用人单位都
要一次性结清工资
的。法律分析未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,以下有几种解决途径:(一)和老板协商解决。(二)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的...
员工突然
离职工资
结算规定
答:
5、政府人事部门所属人才交流服务机构与
辞职
者本人签订档案管理协议后,发给辞职者辞职证明书,完成辞职手续。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者...
离职
时
工资
立即结算吗
答:
离职
时
工资
立即结算吗 1、根据国家规定,解除或终止劳动合同后,应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资,但具体什么时候结清,是需要看所在地区的相关政策及所在公司的规定的。2、根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
辞职后
,我可以要求公司把以前拖欠的几个月
工资一次结清吗
?
答:
当然了。
离职后
只要跟公司没有什么经济赔偿问题在里面的话,
工资
在一定时间内本就要
一次性结清
的。平时月工资发放需按时发放,推迟发放不得超过一个月。劳动合同法里面这些都有的。不行就去仲裁,现在这个处理一般还好的。企业没有优势。
离职后
可以要求公司
一次性结清工资吗
?
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
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