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离职后工资需要一次性结清吗
离职以后工资
是当面
结清吗
答:
是的。根据国家相关法律的规定,用人单位应该在员工
离职
当天结清所有的
工资
。如果没有
一次性结清
的话应该和员工协商支付工资的时间,然后按期支付应该支付的工资。一直拖欠的话是违法的,员工可以起诉用人单位。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
未签任何劳动合同
辞职
到期能
一次性结清工资吗
?
答:
未签任何劳动合同
辞职
到期能一次性结清工资的,不论有没有签订合同,
离职
时,用人单位都
要一次性结清工资
的。法律分析未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,以下有几种解决途径:(一)和老板协商解决。(二)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的...
离职
当天必须
结清工资吗
答:
辞职
批准后不是当天结算完全部
工资
,而是在所有
离职
手续办完后,解除劳动的时候
一次付清
劳动者工资《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
辞职了
,
工资
可以
一次性结清吗
?
答:
很高兴由我来回答您的问题,如我的回答对您有帮助,望采纳,谢谢!
员工辞职
,根据《
工资
支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时,单位
需要一次性结清
员工的工资。如果单位拒绝支付的话,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
离职后
多久
结清工资
答:
员工
离职后工资
应当在办理劳动合同解除手续之时
一次性结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
解除劳动合同
工资需要
立马
结清吗
答:
解除劳动合同工资结算用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。如果法律法规没有特别规定,劳动关系解除、终止后,用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例,在下个月或者某个合理的时间点
一次性结清工资
。也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触...
离职后工资
多久必须结算?
答:
您好,员工
离职
有权利要求用人单位即时
结清工资
的,如果用人单位在下个工资支付周期或者延后发放公资,是不符合我国现行法律规定的,违反
了
《工资支付暂行规定》。单位应该在终止或者解除劳动关系的同时就向离职员工
一次性结清
所有工资。除此之外,如果员工是因为用人单位原因而导致的被迫终止或解除与用人单位之间...
辞职了
,
工资
可以
一次性结清吗
?
答:
辞职了
,在办完离职手续之后,用人单位应当将
一次性付清
。根据《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项...
离职后工资
是不是立即
结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时
一次性
支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
离职以后工资
是当面
结清吗
视频时间 00:28
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