22问答网
所有问题
当前搜索:
离职后工资需要一次性结清吗
辞职
可以要求马上
结清工资吗
(是否可以要求当场将工资发放)
答:
辞职可以要求马上
结清工资
,但是需要给用人单位预留合理的时间。根据法律规定,离职时即双方依法解除劳动关系或终止劳动合同时,用人单位就应该
一次性付清
劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般员工离职时,HR需要给员工结算工资,但公司的发薪日却是固定的。最近就有HR小伙伴来问,员工
离职了
...
离职
是立马
结清工资吗
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时
一次性
支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
离职
当天可以要求立即结算
工资吗
答:
首先,员工应查阅公司的人事政策或员工手册,了解离职工资结算的相关规定。通常,这些规定会在劳动合同或员工手册中明确说明。如果合同中约定
了离职工资
的结算时间和方式,双方应按照约定执行。二、法定离职工资结算周期 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,用人单位应当在劳动合同解除或终止时,
一次性结
...
按正常流程
离职后
,所有的
工资
是不是该
一次性结清
视频时间 00:32
公司与员工解除劳动合同后,
需要
立即
结清
所有
工资吗
?
答:
从理论上来说,是
需要一次性结清工资
的,但是有很多的hr都表示,一般公司发工资会在15号左右,这样等到下一个月15号的时候,再发工资。一般来说员工也是可以接受的,这样就需要再等一个月的时间。如果大家在
离职之后
,公司立刻就给大家发工资的话,那么这样的公司做法也是可以接受的。二、下个月再发...
公司与员工解除劳动合同后,
需要
立即
结清
所有
工资吗
?为什么呢?
答:
每个公司的要求是不一样的,但如果说只是公司的口头要求次月十五号
结清工资
的话,我们是无需担心的,直接要求公司当面去结清工资,如果公司没有结清的话,就可以选择去劳动部门进行仲裁。二、该如何向公司索要工资?有一些公司在
员工辞职之后
,就会选择拖欠员工的工资,这种现象是非常不对的,如果说公司多次...
辞职之后工资
多久
结清
?
答:
员工
离职后工资
应当在办理劳动合同解除手续之时
一次性结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
正常
辞职
公司是不是应该立即把员工的
工资结清
呢?
答:
是的,立即
结清工资
(注意看条文规定是同时
一次性付清
)即不是后,也不是分批分次。根据《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。
劳务合同
离职工资
全部
结清吗
答:
正常
离职工资
是
需要一次性
全部
结清
的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。一、正常离职工资是不是全部结清?
辞职了
,在办完离职手续之后,用人单位应当...
离职工资
当天
结清吗
答:
当天
离职
当天走
工资
是完全可以结清的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应该在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜