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离职报告写了一个月不批
辞职报告一个月
后
不批准
咋办
答:
不需要赔偿公司
。员工提出离职,满一个月之后,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。【法律依据】...
辞职报告写了一个
多月了,还没有批下来,可以去劳动局投诉吗
答:
劳动者辞职报告写了一个多月了,还没有批下来,
是可以去劳动局投诉的
,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
辞职
辞
了一个
多月了,老板还
不批
怎么办?
答:
也不用批准
,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,
辞职报告
提交
了一个月
了
不
让辞职
答:
法律分析:动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。无论是否批准,有证据证明已经提过离职申请的可直接离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
我要求
离职
书面申请
了一个月
但老板
不批准
怎么办?
答:
答:根据劳动合同法的规定,您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可,不需要单位的批准
,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。当然你需要保留书面提交辞职报告的证据,比如到邮局快递辞职信给公司人事部或者老板,快递单上写明“辞职信”,上面有快递日期,能够...
离职
提前
一个月
申请
不批
怎么办
答:
【法律分析】劳动者提前
一个月
提交了辞职书,一个月后即使公司不同意,领导
不批
,劳动者也可以
离职
。当然,劳动者需要保留提交
的辞职
证明,能够证明辞职书是一个月前提交的。这一个月劳动者应该做好如下工作:保留提前一个月提交了辞职书的证明;对于当月得考勤和工记录要保留好,防止劳动仲裁的时候,...
我已经递交
辞职报告一个月
了,公司不给我办理离职手续,也不给我发工资...
答:
可以与公司协商解决,如果公司拒绝协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,如果在这种情况下公司还迟迟不办理
离职
手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
我
辞职
已经
一个月
了公司
不批
我,我该怎么办
答:
员工辞职
需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理
离职
手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
我已经递交
辞职报告一个月
了,公司不给我办理离职手续,也不给我发工资...
答:
你们公司违反了劳动法了,按规定,劳动者应当提前三十天向用人单位
提出辞职
申请,三十天后,无论公司是否同意你都可以
离职了
,如果该发的工资不发,那就是拖欠工资,不给你办理了离职手续,同样是不合法的,你去劳动仲裁,要求补发工资加办理离职手续,没问题的 ...
申请
一个月
后
辞职不批
怎么办
答:
你再写一份
辞职报告
,如果还
不批
,你就当着现在公司领导的面,让朋友帮忙给你打个电话,说你跳槽到那个公司由于什么原因暂时无法工作,你们老板可能很快就会批准你辞职
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