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离职证明及发薪结算
员工
离职
手续求助?
答:
(三)离职员工工资
结算
及退宿事宜:离职手续办理完毕后,用人单位人事部门应填发《
离职证明
书》送交财务部门据以结算工资。其中,《离职证明书》应交由离职员工本人签收。离职员工在用人单位宿舍住宿的,同时办理退宿手续,在办理完成离职手续及结清工资后当日离开。二、离职过程中用人单位及员工劳资纠纷易发...
职工
离职
手续
答:
(三)离职员工工资
结算
及退宿事宜:离职手续办理完毕后,用人单位人事部门应填发《
离职证明
书》送交财务部门据以结算工资。其中,《离职证明书》应交由离职员工本人签收。离职员工在用人单位宿舍住宿的,同时办理退宿手续,在办理完成离职手续及结清工资后当日离开。二、离职过程中用人单位及员工劳资纠纷易发...
...一起到年底结算,结果我上个月离职后,
离职证明
已经拿到,
离职结算
要扣 ...
答:
肯定不要还钱。你是正常的
离职
的情况而且已经通知对方了。
结算
的时候,虽然工资会踢除请假但是怎么可能会到还钱呢。
公司违反劳动法,我自动离职,公司不给我开
离职证明
答:
单位不开
离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
离职了,可是公司不给解除劳动合同,不给开
离职证明
,因为有保密协议,怎 ...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的
证明
,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
离职
公司不放人怎么办?
答:
离职
公司不放人怎么办? 法律规定提前30天书面提出 解除劳动合同 就可以离职。建议以特快专递的形式,将 辞职信 邮寄到的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是辞职信。然后等上30余天,就可以直接去的人事部门要求办理辞职手续,开具 解除劳动关系
证明
、
结算
工资 等。如果不同意,可向劳动部...
上海政法学院 辞职手续,谢谢
答:
一般的离职手续并不复杂,做到下面几点就够了: 1、书面形式通知企业,不能口头离职,说走就走;开
离职证明
; 2、办理好工作交接,,对工作及自己工作时间的安排进行说明,递交给直接; 3、辞职时,作为员工把该做的事情做好,与企业保持协商与沟通的态度。第一步,提交书面《辞职报告》。一般交给股长(K...
自离能开
离职证明
吗
答:
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的 劳动关系 的一种行为。有的职工因 辞职 未准或要求 解除合同 未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范,那么自离能开
离职证明
吗 根据《劳动部办公厅关于...
自离能开
离职证明
吗
答:
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的 劳动关系 的一种行为。有的职工因 辞职 未准或要求 解除合同 未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范,那么自离能开
离职证明
吗 根据《劳动部办公厅关于...
离职证明
怎么开? 我需要付违约金吗?
答:
分数不是问题 我来回答 虽有合同 但正常辞职是不需要违约金的 辞职日期是试用期提前三天 试用期已过 需提前一个月辞职 但你可以试试 说你家里发生如何重大的事 要辞职回家 说不定一个次日就放你了 关于
离职证明
的问题 一般公司是不需要的 如果需要 你就按上述方法 “紧急辞职” 既不用交违约金 ...
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