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绩效评价指标的评价标准包括
绩效
考核
指标评价标准
的类型
包括
( )。
答:
基本标准是指企业期望某个被评价对象达到的绩效水平
;卓越标准是指企业对被评估对象未做要求和期望的、被评估对象可以达到的绩效水平。
绩效评价标准
通常
包括
答:
绩效考评标准由三个要素组成:标准强度和频率、标号、标度
。强度和频率 所谓的标准强度和频率,是指评价标准的内容,也就是各种规范行为或对象的程度或相对次数。标准强度和频率属于评价的主要组成部分。标号 所谓标号,是指不同强度的频率的标记符号,通常用字母(如A、B、C、D等)、汉字(如甲、乙、...
绩效
考核
指标评价标准
,可以分为()
答:
绩效考核指标评价标准的类型:描述性标准与量化标准;基本标准与卓越标准
。AC说法正确,BDE说法教材此处未提及,为错误干扰项。
如何定义
绩效
考核
指标的评价标准
答:
1. 具体性:评价标准应该具体明确
,能够清楚地描述期望的行为或结果。避免使用模糊的术语或概念,而是使用具体的描述,以便评估者和被评估者都能理解标准的含义。2. 可衡量性:评价标准应该是可衡量的,即能够通过具体的数据、数量或观察来进行评估。标准应该与可收集的数据或证据相关联,以便评估者能够根...
绩效
考评
的标准包括
答:
1、本职工作的完成情况,包括工作是否按照公司的标准,按时、按量的完成
。这方面主要是考核员工个人的工作能力和工作效率。2、对岗位工作有无新的改进建议和具体的计划方案。这主要考核员工在公司是否有可持续发展的潜力和条件。3、
对其他对接部门的改进意见
。这主要是考核员工的团队意识和协作能力。企业对...
项目支出
绩效评价
管理办法有哪些?
答:
绩效评价指标
、
评价标准
和方法 第十三条 单位自评指标是指预算批复时确定的
绩效指标
,
包括
项目的产出数量、质量、时效、成本,以及经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响、服务对象满意度等。单位自评
指标的
权重由各单位根据项目实际情况确定。原则上预算执行率和一级指标权重统一设置为:预算执行率10%、...
评价
领导
绩效的标准
是什么?
答:
领导结果
指标
是指领导作用对组织绩效所产生的影响及效果。具体
包括
群众满意度、社会贡献度、主要
绩效的
成果、公共支出效果、组织发展的效果五项指标。
标准
六:群众满意度。指组织在满足服务对象和群众的需求与期望方面取得的结果。如公众对组织绩效的总体满意水平,办事的友好和公正度,反映灵敏度和积极的行动...
绩效
考核
的标准
是什么
答:
绩效考评
标准
是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评
指标
得分的基准。依据组织的战略,就可制订个人或群体的工作行为和工作成果标准,标准尽管可有多项,每一项也有很明细的要求,但衡量
绩效的
总的原则只有两条:是否使工作成果最大化;是否有助于提高组织效率。
绩效
考核
的标准
有哪些
答:
人力资源管理的核心是绩效管理,绩效管理中最重要的环节是
绩效评价
,而绩效评价是通过考核
绩效指标
来体现的。绩效考核指标就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准,用以绩效评价与业绩改善。 问题五:有效绩效评价体系
的标准
有哪些() 绩效管理工作有六大基本特征,尽管我们支持绩效管理计划要...
一个完整的
绩效指标包括
哪四要素
答:
绩效指标包含
四个要素即指标名称、指标操作性定义、等级标志、等级定义,其中等级标志和等级定义往往合二为一形成了与绩效指标对应的
绩效标准
。所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核
评价
、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的...
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