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被迫转岗不想去的岗位怎么办
...但是我不是很喜欢那个部门的工作,这个
被迫转岗
合理吗?
答:
你的理解是正确的。只要不是恶意裁人,单位有调整的权利,你也有获得新
岗位
技能培训的权利,这些都不违法。你不喜欢新岗位,只能多走动重新申请调其它岗。
...我
转岗
而且新
岗位
比原岗薪资待遇低我不同意
怎么办
?
答:
你在一个公司做了20年,一个人最好的职业生涯都贡献了,这点一般都公司都是要考虑老员工的,同时一家企业也必须要有新的血液加入才能得到更好的发展,你要调整自己心态去接受面对现实。
转岗
到轻松
的岗位
也没有不好,正好可以好好休息一下了。放平心态去面对,生活总会出现问题,但总有解决的方法。
单位强制
转岗
,不然不续签合同,这
怎么办
?
答:
应该到劳动局举报,因为单位的做法是违法的,已经侵害到劳动者的合法权益了。
公司要我
转岗
,新
岗位
不适合我,让我离职,公司是否应赔偿我
答:
首先,公司调换你
的岗位
必须要有法律依据、或者劳动合同中有约定,否则不能任意调整职工岗位。如无依据,你可要求回原岗位工作。其次,如果是公司辞退你,则公司应支付赔偿金; 如果是劳动者自己辞职,则公司不予赔偿。
领导突然给我
转岗
,我
怎么办
?
答:
在当今社会,职场中的人员调动其实已成常态,所有职场人士都要做好随时
转岗的
准备。除非职场人士选择离职,不然必须配合单位的人事布局,配合地转入新
岗位
,从事现在或许还很陌生的新工作。人贵有自知之明,于职场更是如此。诚然,每个人都是自己生活的主角,却始终不是世界的主角,如果产生企业“针对”你...
领导让我
转岗
,我
不想去
,但又不能说自己没能力胜任,该
怎么
说呢?
答:
但是,我觉得在目前
的岗位
上,我已经能够充分发挥我的优势,为公司创造价值。如果因为
转岗
而让我失去了这份工作的热情和动力,那么我认为这对我自己和公司都不是一个好的选择。因此,我恳请您能够再考虑一下我的建议。如果您非要让我转岗,我会尽量去适应新的工作环境和职责,努力提升自己的能力,为公司...
分配到不适合的工作
不想
干,该不该和领导说,
怎么
说?
答:
这种“建言”换方案的目的是减少自己的工作量,减轻自己身上的工作压力,并不是投机取巧、偷梁换柱。毕竟领导都是老江湖,我们的目的一张口他就听出来了。所以,我们并不急于当下就提出自己的备选方案,可以先应承下来,回来之后认真的考虑一下,过个一两天,想好了,再去找领导汇报也可以。到那时,...
教师退出机制:如何妥善安置退出教师
答:
对于那些可能不再适合教育
岗位
的教师,我们为他们提供了
转岗的
机会。教师退出机制的目的之一就是解决那些不适合教育工作的问题,为他们提供其他岗位的选择,使其在新的领域中继续发光发热。职业咨询服务我们为退出教师提供职业咨询服务,助力他们重新规划职业生涯。对于因能力不达标而离开的教师,我们希望通过职业咨询,帮助...
公司合理的调
岗
,我
不想去
该
怎么办
?
答:
这个时候你
怎么办
?是明确提出抵制建议、强词夺理、立即回绝?或是开心接纳,或是是不得已地到新
的岗位
去上班?假如你也想在企业再次工作中下来得话,没有挑选,仅有接纳
转岗
。假如你去举报,你赢了,不转岗了,你也就惹恼老总了,要想做下来也是不太可能的。假如我不准备在企业干下来了,就可以跟...
上级领导让我
转岗
,但我
不想
转
怎么办
?
答:
1、为什么让你转,做得好还是做得不好?2、做得好让你转就转,那是综合锻炼你的能力,领导看好你的前景 3、做得不好转就建议不转,然后边工作边找新工作,上级不认可你在这个部门很难有前途,除非其它部门或
岗位
能挺你,不然转了也不好做。
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