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被迫转岗不想去的岗位怎么办
被迫
调
岗不愿意去
新
岗位怎么办
答:
当事人双方可以进行协商,协商不成可以起诉
。对于用人单位调整劳动者岗位需要具体情况具体分析。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质...
公司给换
岗位
我
不想去
应该
怎么办
答:
公司给换岗位不想去的解决办法如下:
1、当事人双方可以进行协商,协商不成可以起诉
。2、
协商和解
是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。协商不成可
向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请
。
若无法调解可申请仲裁或者诉讼
。用人单位依劳动合同的要求调整...
调
岗位不愿意去怎么办
答:
调岗位不愿意去可以明确自己的意愿和原因,与领导或人力资源部门进行沟通
。一、明确意愿 1、
了解新岗位情况
在决定是否接受新岗位之前,可以先了解新岗位的工作内容、职责、要求、发展前景等,以便判断是否符合自己的职业规划和发展方向。2、考虑个人情况 除了新岗位的情况,还需要考虑自己的个人情况,根据自...
调
岗位不愿意去怎么办劳动仲裁
答:
法律分析:如果被因调岗降薪资问题引起争议的,
可以先与用人单位进行协商
。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法...
公司要
转岗
但自己
不想怎么办
答:
法律分析:签订劳动合同的内容包括工作岗位,
如果公司要求换岗,则应该劳动者协商处理,不能强行要求,更不能因为不同意换岗就要求劳动者离职
。可以申请
劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动...
如果公司让你
转岗
到你不喜欢
的岗位
,你会
怎么办
?
答:
说实话,如果公司让我
转岗
到我不喜欢
的岗位
,那我会先尝试与领导沟通,拒绝这次转岗。可若是拒绝不了,那我会想办法再转一次岗。此外,若是连再转一次岗都办不到,那么我很可能会选择跳槽,不会继续在自己不喜欢的岗位上继续待下去。一、与领导进行沟通 在一般情况下,公司要求员工转岗都不全是强制...
单位调动
岗位不愿去怎么办
答:
1、如果劳动合同中明确约定你的工作岗位,那么,公司将你调离做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,你有权拒绝。因此发生的纠纷,属于劳动争议,可以通过
劳动仲裁
的方式予以解决。2、如果劳动合同中并未约定工作岗位,则根据工作需要对员工工作做相应调整是公司的权利,并无不当。无论你是否同意,你都...
公司内部
转岗位
后,发现新
的岗位
并不适合自己,想回到原
岗位怎么办
?
答:
1. 如果您在公司内部
转岗
后发现新
岗位
不适合自己,并希望回到原岗位,首先应评估转岗过程中是否有个人申请。2. 若转岗调动是公司决策且未涉及个人申请,您可以直接向单位提出要求,按照劳动合同执行,并寻求原岗位领导的同意,协助您返回原岗位。3. 如果转岗调动是基于您的个人申请,并且已经经过审批,且原...
被迫转岗不想去的岗位怎么办
答:
1. 当劳动者
不愿意
接受调岗时,首先应与用人单位进行协商。2. 如果协商未果,劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。3. 用人单位在调整劳动者
岗位
时,需根据具体情况进行分析。4. 通常情况下,用人单位必须与劳动者协商一致,否则单方面调岗通常是无效的。5. 如果用人单位因生产经营需要调岗,且调岗行为...
被调到不喜欢
的岗位怎么办
答:
02、不要自我设限,将其当作一个新的尝试 人生一定不要给自己设限。很多人在熟悉了某份工作之后,就会对其产生一定的依赖,并且极有可能变得安于现状。尤其是对于那些在某份工作
岗位
上有些年限的从业者来讲,他们已经习惯了工作节奏与工作方式,
想要
让其去从事其它的工作岗位,心生排斥也纯属正常。只要...
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