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被迫转岗不想去的岗位怎么办
公司要把我调到别的部门,我
不想去
,
怎么办
?
答:
二、领导,我自己挺喜欢现在的工作,感觉很能发挥潜力。(这可以让领导重新考虑调
岗
的决定)三、领导,如果你觉得我说的这些都不是理由,那我就服从安排。(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出
不愿意去的
,请领导再考虑下个人的意愿。)四、领导,如果你坚持,我愿意去试两个...
在公司工作8年了,公司要给我调
岗
,可我
不愿意
接受新工作,该
怎么办
呢?
答:
了解一下调岗的原因和背景。正常来说,作为签署无限期合同的员工,在企业内部是能够开展调岗解决安排的,只是说不能完全调到一个彻底与原先工作中不相关的工作岗位,还有就是
转岗
选用变向打击员工等减薪方式。因此你需要了解一下调岗的原因和背景,不必一味地回绝。评定一下新岗位的职责。针对新
的岗位
,...
公司要单方面强制
转岗
,我该
怎么办
?
答:
公司单方面强制
转岗
调是不合法的,违反了《劳动合同法》,可以私下协商解决,协商不成可以申请仲裁。
工作
岗位
调动而我
不想去怎么办
?
答:
二是因劳动者不能胜任工作可以适当调整;三是因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化可以调整。因此,公司在没有和员工协商一致的前提下,擅自调动员工
岗位
甚至调薪,且不符合依法调岗的另两种情况时,加大劳动者的工作强度,或是逼迫劳动者自愿离职。这是不合理不合法的,劳动者有权说不!
老板要求
转岗
后发觉新
岗位
不适合自己,如何跟老板提转回原岗位?
答:
最近正好也在纠结要不要换岗,
怎么
跟领导谈的问题, 下面谈谈我的想法:如果现在的工作
岗位
和要换的工作岗位领导是同一个人,那会好办很多,说服领导明白2件事情就可以了,一是
转岗
对领导和对团队是个更有利的选择;二是转岗对现在所在团队的安排,不会影响到现有团队的解决方案。这两点想清楚了,领导...
我的领导把我调到别
的岗位
去做我
不想去
应该
怎么办
?
答:
一般情况下被领导调到其他岗位,有一种可能就是目前
的岗位
不适合你,他会去给你调到其他更适合你的岗位,还有一种情况就是他对你不满意,然后需要把你调到其他
岗位去
。在把你调走之前,他应该是和你进行过交流的,询问一下你的意见。如果说你不想去,那么你可以和领导说,说你
不想去的
理由。比如你...
领导把我按排到别的公司,我答应了,后来想想又
不想去
,
怎么办
?
答:
如果是公司需要有人到你
不想去的岗位
,并不是领导个人想要将你边缘化,这个时候你的语气要委婉,但态度要坚定,表明自己很喜欢现在这个岗位,不想去其他岗位。让领导感受到你坚定的态度,领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下,领导通常不会只找你一个人谈话,而会找多个人谈话,从中找出态度最不...
国企单位把我调离原
岗位
,我
不想去怎么办
答:
1、根据劳动法,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定
的岗位
之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动...
因病调岗后又
被迫
调回原来
岗位怎么办
?
答:
这完全取决于你,你觉得那
岗位
不能胜任的,可以直接找领导,如果,不行的话,可以自行寻找退路的,比如,自己辞职,又或者,自己休假,当然,是有工资的假,不能让故意整你的人得逞。
公司以调
岗
为由迫使员工离职
怎么办
答:
员工如果因此
被迫
辞职的,可以向公司要求双倍的赔偿金。首先,你可以继续要求在这个公司待下去;其次,请求离职,但是索要赔偿金;单位直接辞退,员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。面对用人单位的故意
转岗
行为,员工一定不能因为对
岗位
不满意而主动辞职,这是符合...
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