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被迫转岗不想去的岗位怎么办
领导想给我调换工作
岗位
我
不愿意怎么办
答:
1、首先要看调
的岗位
与你之前的岗位工作内容是否相近,如果工作内容相近的你应当接受公司调岗。2、第二个如果调的岗位与你应聘的或者合同上的岗位完全不同的你可以不同意调岗,如果因此单位开除你的,你可以去劳动局申请仲裁要求支付双倍赔偿金,也可以和单位协商支付补偿金。依据 《劳动合同法》第八十七...
领导调你去不好
的岗位
,如何拒绝?
答:
领导调你去不好
的岗位
,如何拒绝? 第一层:感谢。“感谢领导的器重和信任,一直以来领导对我的成长进步很关心,内心很感激。自己对目前这两个岗位都比较喜欢。” 第二层:想法+理由。“相比起来还是更想在现在这个岗位工作,主要考虑自己业务积累还不够,感觉还没学深学透,离开岗位感觉专业不精,半途而废很可惜,另外自...
公司逼你
转岗 不
安排排休
怎么办
要一直上班吗?
答:
录音,保存好你的劳动合同。千万别丢了!这是你
的岗位
证据,里面有你的岗位,薪资,休息时间等。逼你
转岗
的信息或者录音,最好是录音,去劳动局申请仲裁。拿到赔偿就走吧。要上班,三天
不去
算自动离职。打不了卡也要给自己有个视频留作证据。
在合同期强制要
转岗怎么办
视频时间 02:13
领导让我
转岗
,我不同意,我该
怎么办
?
答:
在当今社会,职场中的人员调动其实已成常态,所有职场人士都要做好随时
转岗的
准备。除非职场人士选择离职,不然必须配合单位的人事布局,配合地转入新
岗位
,从事现在或许还很陌生的新工作。人贵有自知之明,于职场更是如此。诚然,每个人都是自己生活的主角,却始终不是世界的主角,如果产生企业“针对”你...
调离
岗位
员工
不愿意去怎么办
答:
调离
岗位
员工
不愿意去
,违反了劳动合同的约定,员工有权拒绝。应当与劳动者协商一致,如协商不成的劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。公司可以调岗调薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致;2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位...
...但是我不是很喜欢那个部门的工作,这个
被迫转岗
合理吗?
答:
你的理解是正确的。只要不是恶意裁人,单位有调整的权利,你也有获得新
岗位
技能培训的权利,这些都不违法。你不喜欢新岗位,只能多走动重新申请调其它岗。
公司调动
岗位
,我
不想去
,该
怎么
说?
答:
2. 陈述理由:在面对上级领导或人力资源主管的时候,多陈述自己不希望接受调动的原因,以及可能出现的影响和不利因素,让他们能够充分理解你的拒绝。3. 权衡利弊:在拒绝调动之前,权衡好退而求其次的方案,或是找到一些更为适合
的岗位
,而不是只简单地拒绝掉整个调动计划。4. 坚定拒绝:如果你发现这个...
公司要我换岗,我
不想
换, 要我离职。
怎么办
?
答:
按照我国劳动合同法的规定,签订劳动合同的内容包括工作
岗位
,如果公司要求换岗,则应该劳动者协商处理,不能强行要求,更不能因为不同意换岗就要求劳动者离职。可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者...
公司领导突然让自己去做一个自己不熟悉
的岗位怎么办
?
答:
3、如果你业 绩做的很差的情况下,领 导给你调 岗,你
怎么
做 业 绩很差,领 导给你调 岗,实际上是给了一个缓 冲 期而已。你既然在目前
岗位
上不能够出业 绩,暂时是不可胜 任的,那你想在这个公 司继续干下去,就去新
的岗 位
来证明自己的能力。有时候公司会对业 绩 排 名比较差的员...
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