老板要求转岗后发觉新岗位不适合自己，如何跟老板提转回原岗位？

Question

如题所述

Answer 1

最近正好也在纠结要不要换岗，怎么跟领导谈的问题， 下面谈谈我的想法：

如果现在的工作岗位和要换的工作岗位领导是同一个人，那会好办很多，说服领导明白2件事情就可以了，一是转岗对领导和对团队是个更有利的选择；二是转岗对现在所在团队的安排，不会影响到现有团队的解决方案。这两点想清楚了，领导多半会愿意支持转岗。

而我现在面临的问题要更复杂些，是跨部门的转岗，那考虑的问题就多了很多：

1.转岗到底能给我带来什么？我想转到做更复杂更高金额项目的团队中，处理更复杂的项目合同，从专业上有更好的上升空间，从职业发展上有更好的升职机会。

2. 转岗带来的缺点我是否能克服？目前在现在的岗位上我做得顺风顺水，也很能得到老板及同事的认可，工作时间和地点也很自由，自己说了算，可以在家工作，如果家里有事情可以更好地兼顾家里。而转岗过去后要重新培养与新老板和同事间的信任关系，另外团队风格不一样，工作时间和地点的自由度可能不如现在高，学习大项目所占用的时间也多，压力也大，万一家里有事情不象现在这么自由安排时间该 怎么处理？

3. 先跟哪个部门的领导谈？如果先跟自己的领导谈，万一新部门的领导不想要我怎么办？而先跟新部门的领导谈，万一现在部门的领导觉得我背着他去安排这些事情而不高兴又该怎么办？但我个人认为还是应该跟想去部门的领导先谈一下，试探一下转岗的可能性。

4. Worst case，最坏的情况，转岗没转成，现在部门的领导也知道了，觉得我有其他想法，在这里工作的不踏实，而失去发展的机会怎么办？这是我需要承担的风险。

所以还在犹豫中，需要进一步想一下。

Answer 2

在一个新的岗位上，可能会有很多磨合的地方出现这种情况，你可以先跟领导说一下，然后再尽量的让自己适应，看一下领导的决定

Answer 3

如果转岗之后，你觉得新的岗位不适合自己，那么你就应该和老板去谈，告诉老板你的真实想法

Answer 4

你可以说非常抱歉老板，我觉得为了公司的效率，还有我自己的效率，希望你能够把我调回原岗位，不胜感激。