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计提工资要计提工会经费吗
工会经费
是按实发工资还是应发
工资计提
答:
工会经费是按照应发工资计提的
,这能够更全面地反映员工的劳动付出和企业的支付义务。在计提工会经费时,企业需要遵守相关法律法规,确保计提比例和程序的合规性,并建立健全的工会经费管理制度,以促进工会组织的健康发展。法律依据:《中华人民共和国工会法》第四十二条规定:建立工会组织的企业、事业单位、...
工会经费需要计提吗
?
答:
法律分析:工会经费需要计提
,需要按单位全部职工工资总额×2%的金额计提。工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用,工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。法律依据:《中华人民共和国工会法》 第十条 规定了基层工会委员会设立的条件,即企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,可以单...
现在
工会经费还要计提吗
?
答:
不需要
。新准则规定,工会经费、教育经费等都不预先计提,且不区分受益对象,发生时据实列支,直接计入当期管理费用。如果发生的上述费用超过税法规定比率(工会经费是工资总额的2%),超出部分缴纳所得税。所以,你的第一个说说法与分录是正确的。没有工会的企业那(工资总额的2%*60%)就不用做任何处理...
工会经费
是按实际发放的工资还是应发
工资计提
,是按当月的工资还是上月...
答:
你每次计提工资的时候,
就要同时计提工会经费
,按照的是应发工资总额的2%,也就是不扣除个税和社保之前的应发数
公司
计提工资
的时候
要计提工会经费吗
?
答:
这个看企业的
。私人企业以及一些三资合资企业不设公会组织,就不需要去计提相关的公会经费 单位存在公会组织的才需要去计提相关费用
预提的
工资
能
计提工会经费吗
答:
不
需要
。新准则规定,
工会经费
、教育经费等都不预先
计提
,且不区分受益对象,发生时据实列支,直接计入当期管理费用。使用管理原则 1、遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。2、经费独立原则。依法取得社会团体...
发了
工资
,但不是工会会员,单位
需要计提
那部分
工会经费吗
?
答:
是的,但是刚领取营业执照的可以不用
计提
和交纳
工会经费
的。
工会经费
按照
工资
总额的多少
计提
答:
根据律临网查询得知,
工会经费
按职工
工资
总额的2%计算提取。工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位,60%由基层工会单位使用。法律依据:《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、...
工会经费需要计提吗
答:
工会经费
不
需要计提
。1、企业应按
工资
总额的2%提取工会经费;2、基层工会单位使用60%;3、上交上级工会单位40%;4、企业上交给上级工会的经费比例为工资总额的0.8%。工会经费的使用规定:1、工会经费主要用于维护职工合法权益;2、用于组织职工参与文体活动和技能竞赛;3、用于开展职工教育培训和职业技能...
工会
费
计提
是按
工资
总额还是基本工资
答:
根据我国法律规定,
工会经费
是按每月全部职工
工资
总额的百分之二
计提
缴纳。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。2、法律依据:《中华人民共和国工会法》第四十三条工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按...
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