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论述实施岗位责任制的内涵
1、请
论述实施岗位责任制的内涵
、作用和原则
答:
岗位职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围
,无论兼任还是兼管均指不同职务之间,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。岗位是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级等性质所组成,必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一,由授权范围...
岗位
安全
责任制度
主要内容
答:
法律分析:(一)明确企业全员安全生产
责任制的内涵
。企业全员安全生产责任制是由企业根据安全生产法律法规和相关标准要求,在生产经营活动中,根据企业
岗位
的性质、特点和具体工作内容,明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任,通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式,建立起安全生产工作“层层...
我国法律明确规定对生产安全事故实行什么制度
答:
一、安全生产责任制的内涵
安全生产责任制是指各级单位、部门、岗位在安全生产中所承担的责任和义务,是保障生产安全、预防事故发生的基础制度
。该制度要求各级单位、部门、岗位按照职责分工,制定安全生产规章制度,加强安全生产管理,确保安全生产工作有序进行。二、安全生产责任制的实施 安全生产责任制的实施...
实施岗位责任制的
意义有哪些
答:
实施岗位责任制的意义:1、岗位责任制可以最大限度地实现劳动用工的科学配置,有利于分清职责,有效地防止了因职务重叠可能而发生的工作扯皮现象
。2、岗位责任制可以作为组织考核员工的依据,提高企业内部的竞争活力,方便更好地发现和合理使用人才,而且考核可以起到督促员工提高工作效率和工作质量的目的。3...
岗位责任制
与问责
制有什么
区别?
答:
1. 范畴不同。
岗位责任制
主要在企业等经济组织实行,问责
制的
原理与
内涵
跟岗位责任制相通,主要在政治组织实行,也包括企业的政治和行政行为。2. 重点不同。岗位责任制必然包含问责,但在实行中有所弱化,重在强调正面引导作用。问责制,针对性更强,放大了责任追究,强调失察、失职的责任承担。3. 对象...
一岗双责是哪两个
责任
答:
“双责”就是一个领导干部既要对所在
岗位
应当承担的具体业务工作负责,又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设
责任制
负责;也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。一岗双责是指每一个岗位同时担负党风廉政建设和经营管理的双重责任,
实施
一岗双责是双向纳入的具体化,...
工厂
岗位责任制
编写
答:
三、
岗位责任制
(一)厂长 厂长是工厂的第一责任人,对工厂的生产组织、质量控制、安全管理、生产与教学协调、近期目标
实施
、市场开拓、远景规划设想等目标任务的完成情况负直接领导责任。 在实际工作中,厂长必须履行如下职责: 1、根据学校的发展目标,结合校办工厂必需的社会效益和经济效益目标,制定工厂的中长期发展规划...
什么是企业安全生产主体
责任
答:
一、企业安全生产主体
责任的内涵
:企业是生产经营活动的主体,是安全生产工作责任的直接承担主体。企业安全生产主体责任,是指企业依照法律、法规规定,应当履行的安全生产法定职责和义务。企业承担安全生产主体责任是指企业在生产经营活动全过程中必须在以下方面履行义务,承担责任,接受未尽责的追究。1、依法...
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