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试用期一般不算提成吗
冒昧问一下,
试用期
无责任底薪3500,但是我做了一个月,上半个月来的,拿...
答:
一般的情况下,在试用期是不参加业绩提成的
,也就是你在试用期,只能够让你的死工资月薪3500,因为是无责任的,但是你以后就有了责任风险,那样就会拿到提成的
软件开发
试用期一般
有
提成
么
答:
在软件开发领域,
试用期是否提供提成取决于具体的公司政策和合同约定
。一般来说,试用期员工的工资通常是固定的,并不会根据项目提成或业绩来计算。这是因为试用期主要是用于公司评估员工的能力和适应性的阶段,尚未正式确定员工的职位和职责。然而,有些公司可能会为试用期员工提供与正式员工相同的提成或奖金...
新劳动法
试用期间
有
提成吗
答:
有的
,因为劳动合同法的规定是试用期的工资不低于本岗位的正式员工工资的百分之八十,提成工资也是属于绩效工资,也是工资总额中的部分。法律分析劳动者未满试用期,用人单位拒绝发放其提成工资是不合理的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的提成工资。工资是用人单位依...
软件开发
试用期一般
有
提成
么
答:
一般情况下,软件开发试用期是为了评估新员工在工作中的表现和适应度,并给双方机会互相了解和适应。
在试用期内,通常不涉及提成
。试用期通常是一个相对短暂的时间段,公司和员工都会进行相互评估和观察,以确定是否适合长期合作。在这个阶段,员工通常还在熟悉公司的工作流程、项目需求和团队合作等方面,因此...
应聘销售岗位,
试用期
做了业绩有
提成吗
?还是实体行业销售岗位的试用期都...
答:
销售岗位试用期的话,每个单位的情况都不一样的。
有些单位试用期有底薪加较低的提成,转正了之后底薪跟提成才有所递增
;有些单位试用期就只有底薪,转正了才开始计提成。你去面试的时候,问清楚这点就可以了,很重要。
软件开发
试用期一般
有
提成
么
答:
软件开发
试用期
没有
提成
。员工在试用期内,
一般
只能够拿到固定的工资,不会给你提成的,如果你顺利的通过了试用期,那么公司就可以与你签订正式的劳务合同,转正后你的待遇会有很大的提升,这就包括提成的待遇,没有通过试用期的话,公司也会提前通知你的。
试用期
没有
提成
合理吗
答:
法律分析:劳动者未满试用期,用人单位拒绝发放其
提成
工资是不合理的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的提成工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
新入职室内设计师
试用期
多久.试用期有
提成吗
答:
3个月,有
提成
。室内设计师招聘网站显示,新入职员工试用期为3个月,
试用期间
是有提成的,业绩提成按正常比例提取。室内设计师是一种室内设计的专门工作,重点是把客人的需求,转化成事实。
试用期
没有
提成
是否合法
答:
法律分析:劳动者未满
试用期
,用人单位拒绝发放其
提成
工资是不合理的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...
如果你在一个拿
提成
的店里上班,但是没上到一个月,请问这个月上了几...
答:
这个要看你和店里提前谈好没有,如果之前谈好有,那就有。如果之前没有谈好,
提成
可给可不给,这就要看老板了,所有,有之我幸,没有我也无所谓。但
一般
没到一个月不享受提成的,都有
试用期
的。
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