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试用期是只有底薪没有提成吗
新劳动法
试用期间有提成吗
答:
有的
,因为劳动合同法的规定是试用期的工资不低于本岗位的正式员工工资的百分之八十,提成工资也是属于绩效工资,也是工资总额中的部分。法律分析劳动者未满试用期,用人单位拒绝发放其提成工资是不合理的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的提成工资。工资是用人单位依...
试用期是只有底薪没有提成吗
答:
法律分析:公司实行
无底薪
制度是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者...
一个公司 网络销售的
试用期底薪
2700却
没有提成
转正才有提成...
答:
试用期有底薪没提成算正常的
。不过要是有押金什么的就要小心
...业绩
有提成吗
?还是实体行业销售岗位的
试用期都是没提成
的?_百度知 ...
答:
销售岗位试用期的话,每个单位的情况都不一样的。
有些单位试用期有底薪加较低的提成,转正了之后底薪跟提成才有所递增
;有些单位试用期就只有底薪,转正了才开始计提成。你去面试的时候,问清楚这点就可以了,很重要。
试用期
辞职时公司
只
发
底薪
不发
提成
,理由
是没
完成考核。我是卖手机的...
答:
如果签订了劳动合同,并且合同期明确约定必须完成当月/季考核才支付提成
,或者是公司有明确的规章制度,制度中也有这样的规定,他们是可以不支付给你提成的。
...但是我做了一个月,上半个月来的,拿了30000业绩,
有提成吗
?_百度...
答:
一般的情况下,在
试用期是
不参加业绩
提成
的,也就是你在试用期,只能够让你的死工资月薪3500,因为是
无
责任的,但是你以后就
有
了责任风险,那样就会拿到提成的
销售人员试用期的工资一般怎么拿啊?
试用期有提成吗
?
答:
销售人员
试用期
工资各个企业千差万别,大致如下几类:一、
无底薪
,
有提成
。1、提成与其它销售人员一样。2、提成较其他销售人员低。二、
有底薪
。1、有底薪,且第一个月无责任底薪,第二个月起为责任底薪。有提成。2、有底薪,为最低底薪,试用期后调整,提成为最低提成,试用期后调整。
底薪提成
都随...
试用期
工资是拿保底还是
底薪
答:
法律分析:根据我国法律规定,劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,...
现在房地产销售
试用期是
不是
无底薪
发?
答:
首先,对于不
底薪
的工作,在劳动法里都是违法的,国家规定,每个地方都有最低工资标准,作为销售来说,底薪也是不得低于最低工资标准的,如果你们签订了劳动合同或者形成了事实劳动关系并可以提供相关依据,在
没有
销售提点的情况下,企业必须支付最低工资标准每月。望采纳!
做销售和做业务员,
试用期没有提成
,还要完成任务量,完成目标。所有公司...
答:
不是所有公司都这样的,现在很多互联网销售公司的
试用期都是有提成
的,只是比较低。一般销售员的提成在3-25个点的提成。你说的工资不高是指
底薪
?销售的底薪一般都是在二三千的。主要拿提成,公司一般都会设新人业绩越高提成越高的,阶梯式的提成。如果是绩效的,建议你还是换公司 ...
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