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试用期辞退并没有工资
试用期
被
辞退没有
拿到
工资
答:
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁
。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司付清工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限...
公司
试用期辞退有工资
么
答:
劳动者在试用期内被用人单位辞退了,
单位也应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬
。若单位不给劳动者试用期工资,属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。 一、公司试用期辞退有工资么 试用期被辞退的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为...
试用期
被单位
辞退有工资
吗?
答:
试用期被单位辞退有工资,
单位若是在试用期内发现职员不满足录用条件的,可以将其辞退,且以此种理由辞退的,无需支付补偿金
,但是需要向被辞退者支付工资。根据规定,试用期内职员的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。 一、试用期被单位辞退有工资吗?劳动者在试用期内是有工资的,不得低于劳...
试用期辞退有工资
吗
答:
法律分析:试用期辞退有工资
。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳...
员工在
试用期辞退有工资
吗
答:
员工在试用期辞退有工资
。根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期没有
签订劳动合同被
辞退没有工资
吗?
答:
试用期没有
签订劳动合同被
辞退
是
有工资
的。劳动者在试用期享有依法获得劳动报酬的权利。按我国相关的法律法规的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 在试用期没有签订劳动合同的,如果用人单位证明劳动者不...
试用期
被
辞退有工资
吗
答:
据此,试用期被
辞退
后是应该
有工资
。除非是工作上出现了重大失误,导致公司造成财产上的损失,工资可能被抵扣之外。正常来说,用人单位都应当将
试用期间
的工资支付给劳动者,否则,这就是用人单位的违反法律的行为,劳动者可以向劳动委员会举报该用人单位,或者申请仲裁。法律依据 我国劳动合同法第二十条试用...
试用期
被
辞退没有工资
怎么办
答:
劳动者
试用期
不合格被公司
辞退
不发
工资
,可以依据我国相关法律规定,试用期内被辞退的,用人单位
没有
与其签订劳动合同也没有支付其工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请 劳动仲裁 维护自己的合法利益。一、用人单位在辞职后不发工资时解决途径1、劳动者与用人单位协商2、劳动者可以拨打12333电话...
试用期
被
辞退有工资
吗
答:
试用期
被
辞退有工资
。根据《劳动合同法》规定,试用期被辞退的员工应获得工资。试用期工资不得低于转正后工资的80%,如低于此标准,员工可要求公司补齐差额。此外,根据劳动法第87条,非法辞退员工需支付赔偿金,相当于2倍经济补偿(N),其中N按0.5个月计算,最多不超过一个月工资。若公司延长试用期...
试用期
被
辞退
不给
工资
怎么办
答:
【法律分析】:
试用期
辞职不给
工资
的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动...
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