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试用期辞退并没有工资
公司
试用期辞退有工资
么
答:
劳动者在试用期内被用人单位辞退了,单位也应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资,属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。 一、公司
试用期辞退有工资
么 试用期被辞退的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为...
试用期
被
辞退有工资
么
答:
【法律分析】
试用期
被
辞退
是
有工资
的。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的...
试用期
三天被
辞退有工资
吗
答:
【法律分析】:
试用期
三天被
辞退有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项...
试用期
三天被
辞退有工资
吗
答:
【法律分析】:
试用期
三天被
辞退有工资
,只要劳动者按照单位要求提供了劳动,单位就应当支付工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
试用期
被
辞退有工资
吗
答:
试用期
被
辞退有工资
,单位若是在试用期内发现职员不满足录用条件的,可以将其辞退,且以此种理由辞退的,无需支付补偿金,但是需要向被辞退者支付工资。根据规定,试用期内职员的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期内是有工资的,不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,如果不符合...
试用期
被
辞退有工资
吗
答:
而且对于劳动者的工资应当按月足额给付劳动者。据此,试用期被
辞退
后是应该
有工资
。除非是工作上出现了重大失误,导致公司造成财产上的损失,工资可能被抵扣之外。正常来说,用人单位都应当将
试用期间
的工资支付给劳动者,否则,这就是用人单位的违反法律的行为,劳动者可以向劳动委员会举报该用人单位,或者...
试用期
被
辞退有工资
吗
答:
而且对于劳动者的工资应当按月足额给付劳动者。据此,试用期被
辞退
后是应该
有工资
。除非是工作上出现了重大失误,导致公司造成财产上的损失,工资可能被抵扣之外。正常来说,用人单位都应当将
试用期间
的工资支付给劳动者,否则,这就是用人单位的违反法律的行为,劳动者可以向劳动委员会举报该用人单位,或者...
试用期没
过被
辞退
了怎么结算
工资
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资
和经济补偿,并可责令其支付赔偿金(一)克扣或者
无
故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。二、
试用期
被
辞退
可以...
员工在
试用期辞退有工资
吗
答:
法律分析:
试用期间
被
辞退
的
有工资
。试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资;或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
没过
试用期
被
辞退有工资
吗?
答:
没过
试用期
被
辞退有工资
,单位可以职员
没有
通过试用期将其辞退,但是辞退时需要向职员支付工资。对于被辞退者来说,若是发现单位没有向自发放工资、或者是发放的工资比自己应得的工资要少,可以采取提出劳动仲裁等的方式维护自己的权益。 一、没过试用期被辞退有工资吗?劳动者在试用期内是有工资的,...
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