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试用期辞退并没有工资
试用期
被
辞退没有
拿到
工资
答:
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁
。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司付清工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限...
试用期
被
辞退
的员工
有工资
吗
答:
试用期被辞退的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为,但是用人单位无需支付补偿
。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
试用期
被单位
辞退有工资
吗?
答:
试用期被单位辞退有工资,
单位若是在试用期内发现职员不满足录用条件的,可以将其辞退,且以此种理由辞退的,无需支付补偿金
,但是需要向被辞退者支付工资。根据规定,试用期内职员的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。 一、试用期被单位辞退有工资吗?劳动者在试用期内是有工资的,不得低于劳...
员工在
试用期辞退有工资
吗
答:
员工在试用期辞退有工资
。根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期没有
签订劳动合同被
辞退没有工资
吗?
答:
试用期没有签订劳动合同被辞退是有工资的
。劳动者在试用期享有依法获得劳动报酬的权利。按我国相关的法律法规的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 在试用期没有签订劳动合同的,如果用人单位证明劳动者不...
试用期
被
辞退
说
没工资
了怎么维权
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
试用期
的劳动者被
辞退
后
没有工资
的,是侵害劳动者利益的行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,...
在工作
试用期
被
辞退有工资
吗?
答:
在工作
试用期
被辞退是有工资的。在我国的劳动者和用人单位的劳动关系解除之后,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 员工签完合同试用期被
辞退有工资
,试用期与非试用期一样只要...
试用期
被
辞退没有工资
怎么办
答:
劳动者
试用期
不合格被公司
辞退
不发
工资
,可以依据我国相关法律规定,试用期内被辞退的,用人单位
没有
与其签订劳动合同也没有支付其工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请 劳动仲裁 维护自己的合法利益。一、用人单位在辞职后不发工资时解决途径1、劳动者与用人单位协商2、劳动者可以拨打12333电话...
在
试用期没有
签订劳动合同被
辞退没有工资
吗?
答:
试用期没有签订劳动合同被辞退是有工资的
,但是是否有赔偿金是要根据具体的情形来判断的。企业不能以试用期为由不签订劳动合同,试用期的工资也不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 一、试用期没有签订劳动合同被辞退没有工资吗?试...
试岗两天被
辞退没有工资
答:
法律分析:应该按照
试用期工资
进行发放。试用期内单位也不能随便
辞退
人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们给补偿。那试用期内被辞退了,可以要求单位在一两天内给结算工资,也就说上一天有一天的工资。 一些公司都是在月底统一发工资的,如果辞职了,然后到月底在通知去领工资。用人单位有法律...
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