22问答网
所有问题
当前搜索:
试用期辞退并没有工资
没过
试用期
被
辞退有工资
吗?
答:
没过
试用期
被
辞退有工资
,单位可以职员
没有
通过试用期将其辞退,但是辞退时需要向职员支付工资。对于被辞退者来说,若是发现单位没有向自发放工资、或者是发放的工资比自己应得的工资要少,可以采取提出劳动仲裁等的方式维护自己的权益。 一、没过试用期被辞退有工资吗?劳动者在试用期内是有工资的,...
过了7天
试用期
,干了16天被
辞退
,说我不适合这份工作所以
没工资
,我应
答:
《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
试用期
三天第五天被
辞退并没有
签合同
有工资
吗
答:
一、
试用期
被
辞退有工资
吗没签合同 有工资,但是试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。试用期期间,劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定解除与用工单位的劳动关系,而无需任何理由。 用人...
没过
试用期
被
辞退有工资
吗
答:
法律分析:劳动者在
试用期
内是
有工资
的,不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,如果不符合录用条件被
辞退
的,是有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
试用期
被
辞退有工资
吗没签合同
答:
第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
试用期
被
辞退有工资
吗
答:
有工资
,劳动者在
试用期
也有工资,所以在试用期被
辞退
的也仍需要支付试用期的工资。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
...在这7天如果是不好就会
辞退
的,这是
没有工资
的!这不是骗人的吧,_百...
答:
劳动者在
试用期
7天被用人单位
无
故
辞退
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的7天
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单...
试用期没有
签合同被
辞退有工资
吗
答:
法律分析:有。需要根据你实际上班天数支付
工资
的,另外,
试用期
内要不符合录用条件,单位才能
解雇
的,否则,是属于违法解雇,可以要求单位支付违法解雇的赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,...
试用期没
过被
辞退有工资
吗
答:
法律主观:用人单位在
试用期
期间
无
故
辞退
劳动者,并且不支付其
工资
的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
试用期
被
辞退有工资
吗没签合同
视频时间 01:52
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜