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请病假刚好碰到法定节假日
病假
包含双休日和
法定假日
吗
答:
二、病假的计算方式 病假的计算通常以自然日为单位,即从员工开始
请病假
之日起,按照实际请假天数进行计算。在这个过程中,双休日和
法定假日
并不会被排除在外。换句话说,无论员工在病假期间是否
遇到
周末或
节假日
,这些日子都会被计算在病假时长之内。三、双休日与法定假日的影响 双休日是法定的休息日,...
法定节假日病假
扣不扣工资,怎么算
答:
因此,
法定节假日
如果休假是应当被支付工资的,工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以,员工
请病假
的,用人单位是...
教师
请病假法定假日
算不算
答:
法定节假日
不能算病假,因为属于假日,只有在法定工作日
休病假
,才算是病假。因此你的病假是包括在病休天数里面的,比如你开七天病假,中间
遇到
公休日或者法定节假日3天,只能算你的病假是4天。
请病假
期间如遇双休日和
法定节假日
怎么算
答:
请病假
期间如遇双休日和
法定节假日
工资按100%支付,病假期限不顺延。不能扣病假工资。
苏州劳动法规定
病假
是否扣除
法定节假日
答:
病假
是按照自然日计算的,如果病假期内正好
遇到法定节假日
,那么是不顺延病假期的。
您好:员工
休病假
期间有公休日和
法定假日
吗
答:
病假
期间如果
遇法定节假日
和公休日是包括在病假内的,只是节假日那天工资不按病假算,全部需要支付。比如9月27日中秋,如假请假到30日一共20天,其中就包中秋这天,31日必须上班,中秋之天不算病工资,只算正常出勤。不在病假期是不受影响的。
请病假
时如果
遇到节假日
怎样计算工资
答:
病假
时间是按日历天数计算的,遇休息日,
法定假日
不顺延。劳动部 《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》劳部发[1995]236号 关于医疗期的计算问题 2. 病休期间,公休、假日和
法定节日
包括在内。
病假
正好是
法定假日
工资怎么算
答:
张女士来电问:我公司有一名员工,去年12月份到今年1月份因病住院了。我想知道他住院期间的双休日和元旦假期是不是也要算
病假
工资的?回答:浙江省劳动监察总队的工作人员说,根据相关劳动法律法规的规定,双休日不是法定计薪时间,因此不用支付劳动者工资,不过元旦是
法定节假日
,按照《劳动法》第五十一条...
请病假遇节假日
及周6周日时间怎么算
答:
病假
时间是包括周六周日时间的。劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):1994年12月1日,我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号,以下简称《医疗期规定》)后,一些企业和地方劳动...
病假
期间
法定假日
扣除吗
答:
法律分析:病假时间不扣除节假日,支付工资扣除休息日。职工
休病假
的时间是按照自然日历数计算,不扣除节假日。但当事人工资是按照工作日和
法定休假日
支付,休息日不带薪,用人单位支付病假工资按工作日和法定休假日支付,扣除休息日。根据法律相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦...
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