22问答网
所有问题
当前搜索:
辞退写离职申请算自己辞职吗
...我们写解除关系
申请书
,这样是不是算我们
自己辞职
了,也没有任何的...
答:
如果你写了解除劳动关系申请书,当然是你提出解除劳动关系的,经济补偿自然就没有了
。如果你没有写,被用人单位解除劳动合同,你就可以得到经济补偿或赔偿。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天...
单位
辞退我
,却让我签了一份
离职
单子,最后写了原因和某领导同意
辞职
。这...
答:
你这样一搞,
从证据上讲,就是你主动辞职的了
。但如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定的情形,你还是可以根据第46条规定获得经济补偿的。你认真看下下面的回答吧。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后...
...
辞退我
但是又要
我自己写离职
证明,不写的话
算我
自动离职,不发工资...
答:
用人单位无故辞退劳动者的,劳动者是无需写离职证明的,
用人单位也不能算劳动者自动离职的
。用人单位辞退劳动者的,是应当支付劳动者工资的,且需要向劳动者支付违法辞退的赔偿金。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未发放的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障...
提出离职申请
通过后继续工作一个月公司经营不善要
辞退
我,是
算我自己
...
答:
据你所述,这种情况,当然。
算是自动离职了
。因为,你提出的离职申请已经被通过。至于,你后来又继续工作了一个月,并非是公司的意愿。而公司的经营不善,和让你走,已经不再是被辞关系。而是在履行你的辞呈。所以,希望你能认同这一观点,在今后的日子里,审慎而行,以免造成不必要的损失!
你好,员工
自己写辞退
通知书,等于自动
离职吗
答:
辞退通知书,
不等于自动离职
。1、辞退通知书是员工依法提出辞职之后,由单位出具的;一般需要员工在试用期提前三天,转正后提前30天书面通知,也可以和企业双方协商辞职。2、自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,...
离职申请
写明是公司原因,
算自己
自愿
离职吗
?
答:
一般自己签了离职单的,就是算自愿离职,写明公司原因,只是
自己离职
的原因,并不是公司赶你走的。但是如果公司有违反劳动合同或劳动法的原因,那你就可以以公司违约离职,并可以
申请
补偿。
公司想
辞退我
但让我
自己写辞职申请
答:
员工
写辞职申请书辞职
就不能
算辞退
,是没有经济补偿的。企业单方面解除劳动关系是需要单位出具辞退书或者辞退协议的。不应由员工写辞职申请。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济...
被
辞退
时千万不要随便签
离职申请
表
答:
被
辞退
签了
离职申请
表还能要求补偿吗?可以!离职申请表 一、提交了离职申请表并不意味着
主动离职
!最关键的是离职类型和原因 1、请务必注意离职类型/离职原因,只要是单位提出解除劳动关系,千万不要选择或
填写
“
个人提出辞职
”,离职原因也不要体现是自动离职。避免单位以自离为由拒绝支付补偿金;2、如果...
被口头告知离职后被
辞退
还被要求
写离职申请
表?
答:
已离职是口头告知,结果用人单位
辞退
了你。还让你
写离职申请
表,如果你
填离职申请
表后,用人单位是不需要对你经济补偿的。如果辞退或者除名用人单位是要赔偿被辞退员工的。
交
了辞职
报告是否
算离职
答:
很多朋友都以为交
了辞职
报告算离职,其实不算的哦。以下是有关离职的流程,一起了解吧。交了辞职报告
算离职吗
一、
填写申请
到行政管理部人事处领取《员工调动、辞职、
辞退
审批表》并认真填写,注意留下联系电话(长期有效的联系方式)。二、离职审批将《员工调...想要了解更多关于交了辞职报告是否算离职的知识,跟着我一...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
写了离职申请表算辞职了吗
单位不景气裁员通知书范文
自动离职又想拿失业金怎么办
公司辞退写离职申请书
裁员期间主动提出被裁
公司辞退要我填离职表
有员工辞职申请表算离职吗
离职后发现单位漏缴社保怎么赔偿
离职申请算是主动离职吗