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销售人员的考勤制度
如何设置合理
的考勤制度
答:
一个做不好业绩、不能赚钱的营销
人员
,不是一个好的营销人员,任何一个公司都不会长期养着这样一个“闲人”、“无用的人”的;自然,公司
考勤制度
也没有必要向这部分“无价值员工”倾斜。 话:
员工考勤
众生态 1、不要奢望所有员工都有“自觉性”。老员工、业绩完成好的员工,自觉性往往比新员工、业绩完成差的员工...
制定
销售人员的考勤制度
应该包括哪些方面?
答:
公司进行查检时要求
销售人员
在30分钟内再次报勤,发现错报勤或不及时报勤,公司将给予相应处罚。)销售人员应保证工作时间内电话畅通,发现欠费或停机2次没有及时开通时,取消当月话费补助。 (2)销售人员表格
考勤制度
销售人员按公司制度填写《客户拜访表》,每月底写《工作总结》和下月《工作计划书》。
销售人员的考勤
,怎么规范管理?
答:
销售人员的考勤
管理,需要从制度,流程来完善。销售人员的考勤,必须遵循公司的
考勤管理制度
,不应该有特殊和例外的。同时,考虑销售员工的工作的特殊性,销售人员加班前需要经分管领导核准,并提交人力资源部,人力资源部做好加班的统计。销售人员调休前应提前报备,人力资源部做好调休的统计工作。销售人会员...
求一份关于
销售
公司的规章
制度
,主要请假和辞职方面的
答:
一、机关全体工作
人员
必须严格按
规定
时间上下班,不准无故迟到,早退和旷工。二、
考勤
登记,设立考勤登记薄,每天分上午、下午两次登记,不得代签补签和提前签到。三、每月终了,办公室对当月考勤结果进行汇总,并向全体工作人员通报,年度终了将全年考勤结果进行汇总,对个人全年旷工累计十天或迟到早退二十...
如何管理
销售人员考勤
问题
答:
具体如下:一、部门主管通过手机端或浏览器端了解
员工的考勤
位置,了解员工的活动轨迹;二、部门主管管理员工日常考勤,对
员工考勤
进行核对;三、人事部门监督部门主管的日常考勤工作,月底汇总员工考勤;四、公司通过消息通知功能向员工推送消息或通知,外勤
销售人员
不用再担心由于自己外出而收不到消息或通知的...
如何做好
销售人员的考勤
管理
答:
一般企业都会对员工进行考勤管理,用来约束员工,是员工在有效的时间内做好工作。传统的考勤管理一般都是打卡机或者指纹机来实现
员工的考勤
。然而传统的考勤管理一般都是固定的,只是限于坐在办公室工作的员工使用。对于经常外出的
销售人员
很难管理。销售人员经常游走于各地,你无法知道他们是否是拿着公司的...
区域
销售人员
管理
答:
1、考勤是企业管理的基础工作,是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据,各地销售业务人员和区域经理要严格遵守公司
考勤管理制度
。 2、各区域经理负责所辖区域
销售人员的考勤
工作,每月26日前(节假日顺延)将所辖区域人员的考勤签到表及所在区域人员的考勤统计表、缺勤人员相关休假凭证报送公司销售计划部,销售计划部每月...
怎样写公司
考勤制度
答:
第一条:为了避免公司
员工
发生早退、迟到、旷工等违纪行为,以使其认真工作,特制定本
考勤管理制度
。 第二条:本制度适用于公司总部参照执行。 第三条:员工正常工作时间为上午9时30分至6时30分,每周日不上班,因季节变化需调整工作时间时,由总经理办公室另行通知。 第四条:上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者,按...
我需要管理业务
员的制度
答:
一、 在公司 业务员应按时上下班,不能迟到早退(参考
考勤制度
),保持办公室清洁卫生,积极宣传公司,言行举止注意公司及个人形象。每天早上上班后的前几分钟,做好办公室的卫生,接下来的
销售人员
开早会,主要是递交拜访记录表并讨论解决昨天在跑业务的过程中遇到的问题,向领导汇报今天的工作工作计划。...
求
销售员
规章
制度
,包括
考勤
差旅制度
答:
1、出差
人员的
住宿费实行限额凭据报销的办法,按实际住宿的天数计算报销。2、出差人员由接待单位或住在亲友家的,一律不予报销住宿费。3、出差人员住宿费报销标准原则上按
规定
标准执行,有新闻媒介采访、会见地方政府官员和知名人士或影响公司整体形象的特殊业务情况,在分管领导允许的前提下,可按实报销。4...
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