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员工考勤制度处罚
打卡
制度
规定
答:
十二、旷工三天以上(含三天)作自动离职处理,不计当月工资。十三、生产
员工
辞职务必提前15天提出申请,非生产员工辞职务必提前30天提出申请,不足申请天数自行离职的扣除基本工资的20%。十四、员工日常
考勤
以考勤卡为准,并以此为依据结算员工每月工资。十五、本规定自公布日起开始严格执行。法律依据:《中华...
考勤罚款
合法吗
答:
一、
考勤罚款
合法吗1、考勤罚款不合法。公民合法的私有财产权不受侵犯。依照相关规定,对财产的
处罚
只能由法律、法规和规章设定。公司是以营利为目的的经济组织,当然无权在规章
制度
中设定罚款条款。因此单位不能对
员工
处以罚款。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条【规章制度】用人单位应当...
迟到
考勤处罚制度
答:
迟到
考勤处罚制度
是为了确保公司
员工
准时出勤、提高工作效率而制定的一套规章制度。该制度明确规定了员工迟到的定义、处罚措施、申诉机制等内容,是公司管理中的重要组成部分。详细 一、迟到考勤处罚制度的意义 迟到考勤处罚制度对于公司而言具有重要意义。首先,它能够确保员工准时出勤,提高工作效率。通过设定一...
公司
考勤制度
管理制度有哪些?
答:
一、
考勤制度
1、
员工
应在规定的时间内按各部门排班,按时上下班。2、凡超过上班时间15分钟的,视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的,视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。3、迟到、早退半小时以下按照员工手册口头警告处理,半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。一到两小时以上按照员工...
考勤制度
管理规定是怎么样的?
答:
请假
制度
1、假别分为:病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。2、病假:指
员工
生病务必进行治疗而请的假别;病假务必持县级以上医院证明,无有效证明按旷工处理;出据虚假证明加倍
处罚
;病假每月2日内扣除50%的基本日工资;超过2天按事假扣薪。3、事假:...
员工考勤
奖罚
制度
应该怎么规划?
答:
四、请假
制度
1、假别分为:病假、事假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。2、病假:指
员工
生病必须进行治疗而请的假别;病假必须持县级以上医院证明,无有效证明按旷工处理;出据虚假证明加倍
处罚
;病假每月2日内扣除50%的基本日工资;超过2天按事假扣薪。3、事假:指员工因事必须...
酒店
考勤制度
实施细则关于酒店考勤规章制度范本
答:
酒店考勤规章制度范文一 1、员工应在规定的时间内按各部门排班,按时上下班,酒店
员工考勤制度
。 2、凡超过上班时间15分钟的,视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的,视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。 3、迟到、早退半小时以下按照员工手册口头警告处理,半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。一到两...
公司制度
考勤制度
答:
也将按旷工处理。会议、培训等活动的出席也需提前请假,否则按相应
考勤
规定处理。休假如探亲假、婚假等,需提供相关证明并经总经理批准,否则按旷工处理。加班和值班的补助有明确标准,但未经批准的空岗或迟到行为同样按旷工处理。部门负责人需公正监督考勤,对违规行为将加倍
处罚
,并影响
员工
年度评优资格。
求
员工考勤制度
视频时间 8:00
员工
迟到
处罚
通知范文4篇
视频时间 8:00
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