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面试一塌糊涂却被录用
面试
感觉很不好,为什么还
被录用
了?
答:
第一缺人。第二年轻,有发展和培养的潜质。第三学历应该符合他们的招聘要求。第四就因为你的不好,简单,才让他们觉得适合培养,一张白纸想怎么画就怎么画,没有经验,自然不敢狂妄,那么就安分守己的工作了。有时候只是你自己觉得你
面试
的情况很糟的,但是实际情况是面试官就是要看你的实际的情况的...
面试
的时候感觉很不好,
却被录用
了?
答:
面试
官肯能觉得虽然你不够自信,但是你却不会不懂装懂,期望月薪少但是你晓得你面前的价值,不会像有些人要的价值和自身的价值完全不对等,要提高专业技能说明你还有发展空间他对你还是蛮期待,毕竟专业太强的能让他的塑造的地方就太少了。
面试
表现很差居然过了
答:
面试
表现很差居然过了?在某些情况下,即使面试者的表现并不理想,仍然有可能
被录用
。一、原因分析:
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.公司在招聘时需要权衡多个因素:公司在招聘时除了看重面试者的能力和经验等硬性因素外,还需要考虑到其他方面的因素,比如组织文化匹配度、团队互补性以及对未来职业规划的可持续性等等。因此,即使一个人...
面试被
贬的一文不值,最后还要
录用
我,为什么
答:
可能你自身条件确实达到他们的要求了,贬低你可能是为了压压价。
面试
感觉不好,为什么
却被录用
答:
缺人有可能是主要原因。技术能力不太好,不过
面试
者本人工作态度好,也可以考虑。毕竟项目急需人员到位,对于一些技术水平不好的人,可以适当安排一些低端的工作,高端的工作内容由公司里一些经验者完成。但人员必须到位,因为没有足够的人手,很容易造成项目延期。如果加班就能解决的话,公司可能也就不会招人...
为什么有些人在
面试
人中能力并不是最好的,
却被录取
了?
答:
有可能
面试
官需要的是配合型的人才。团队在一起要相互配合才能取证。
为什么
面试
官对你不满意又要
录用
你?
答:
虽然不满意,但是你的能力是非常好的,所以才会选择
录用
,因为在这个特殊时间段,可能没有找到其他所能代替的人,而且工作需求,所以会急着路由你。如果是做一段时间觉得不合格的话,也有可能会选择辞退 。
我
面试
时很多问题都答不上来,为什么最后还
被录用
实习了?
答:
这个可以有很多原因,比如前面一个资历比较好的,
被录用
之后,又突然说不去上班了。那么处于在他之后的那一个自然就被录用了。尤其当公司缺人的时候,退而求其次的选择是极有可能的。还有比如你在
面试
的时候,虽然很多问题没有回答上来,但是你很有礼貌,落落大方,刚好合了该公司HR或者领导的眼缘,那么...
面试
表现很差居然过了
答:
能透彻的分析自己的实力、充分的表达自己的愿望和能引起
面试
官强烈共鸣的面试者,就是表现最优秀者,就有更多机会
被录用
。我是想说,不管你过去是什么?在这个时候你要表现出来,才更有更多的机会得到青睐。 4、不良心态。 我发现有一部分面试官有强烈的优越感,就好象他们是救世主。(没有得罪人吧?)就是在通知你面试...
...完全不符合公司招聘的标准,为什么最终确
被录用
了?
答:
第一,销售岗位是比较难招人,也比较缺人的岗位,一般低底薪高提成。作为
面试
官一般招到人他们都会有相应的奖金或者提成,只要不是口齿不清或者面相较差很多情况下都会获得
录用
。第二,这个面试官官做人比较狭隘,面试是双向选择的,他认识你不过几分钟,怎么就能说你完全没有能力呢?无非就是想打击你让...
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面试很差居然被录取了
面试啥都答不上被录用了
面试不顺利但是录用了
面试混进了公司啥都不会
面试表现很差居然过了
面试啥都不会居然过了
面试表现不好但被录用
面试低于60分是什么样的体验
面试时故意贬低你又录用你